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物企剧烈的人事变动潮，从未停歇。
据乐居财经《物业K线》统计，2024上半年，“A+H”股68家上市物中，至少有34家发布了人事变动公告，涉及108位高管、110次调整。他们的变动方式包括辞任、卸任、退休、委任、调任、罢免等。其中，获委51人次、调任14人次；辞任33人次、退休退任8人次、卸任3人次、罢免1人次。
变动的理由有很多，包括其他工作调动安排、投入时间于个人事务、健康原因等。其中，在高管提交的辞呈里，个人事务是被使用得最多的理由。
而上一年同期，则至少有30家上市物企、114位高管变动。其中，获委任、调任等任用人数有60人次，辞任、届满退任等离任的有54人次。
对比来看，今年上半年物企变动总数与去年同期基本持平，进多出少更为明显。
从时间上来看，财报季之后的四月份，上市物企人事变动最为频繁。当月有15家物企的32位高管进退。3月、5月、6月的人事变动也均超过20起，涉及人次分别为20、23、21。
统计数据中，东胜智慧城市服务发生变动的高管人数最多，高达8位；其次是朗诗绿色生活，有7位。碧桂园服务、京城佳业、华润万象生活则分别发生了6起人事变动。
其中，华润万象生活的一位高管挪位了两次，郭瑞锋1月29日从副总裁上位执行董事兼首席战略运营官，但不到5个月又因华润系内的其他工作安排而全部辞任。
今年上半年，至少有15家上市物企家物企对“一、二把手”（董事会主席/董事长、CEO）进行调整，涉及不干了的有10位，上位者9人，8位或职务更进一步、或更集权聚焦。其中，11家物企换帅。
国央企阵营，金茂服务、越秀服务、招商积余，3家物企换帅。
具体来看，4月2日，李玉龙接棒谢炜出任金茂服务执行董事、首席执行官等；4月22日，朱辉松接棒林峰出任越秀服务非执行董事及董事会主席；5月6日，吕斌接棒聂黎明出任招商积余董事长。除了谢炜是因需投入更多时间于其个人事务，林峰、聂黎明则均是因为内部工作变动辞任。
另外，山东国资物企鲁商服务帅位没有易主，但王忠武保留执行董事及董事长职务，卸任了总经理。
而民营物企阵营，东胜智慧城市服务、融信服务、银城生活服务、星悦康旅、方圆生活服务、世茂服务、佳兆业美好、领悦服务集团，8家物企换帅。
民营物企中，今年以来一个明显的变化是，创始人及家族成员出现收权或回归趋势。
具体来看，朗诗绿色生活创始人田明由非执行董事调任为执行董事，并依旧担任董事长职务；佳兆业美好创始人郭英成获委任为执行董事兼董事会主席。融信服务“二代”欧国飞4月底接过了行政总裁一职，6月份又兼任了董事会主席。
另外，新希望服务联合创始人、创始人刘永好的妻子李巍，也在今年3月份入局董事会，担任非执行董事。在一直由职业经理人打理的董事会，注入了刘氏家族的“血液”。
“一、二把手”变动中，除了较为常规的辞任、获委等之外，今年上半年还发生了一起“异动”。
银城生活服务前执行董事兼行政总裁李春玲被举报而罢免，银城系老将谢晨光从非执行董事调任执行董事，代理总裁职务，并仍担任董事会主席。
