为进一步做好村党组织书记后备力量培育储备工作，着力打造一支结构更优、素质更强、数量更足的村干部队伍，切实提升基层党组织战斗力、凝聚力。近日，万古镇组织召开村党组织书记后备力量培育储备工作推进会，就各村谋划人选进行了集中研究。
会上，各包区领导就辖区内各村村“两委”班子运行、干部履职及村党组织书记后备力量培育储备等情况进行了逐一汇报。
会议指出，培育储备村党组织书记后备力量是保障基层队伍后继有人、实现乡村振兴的关键所在，要认清重要意义、统一思想认识、加大工作力度，推动村党组织书记后备力量培育储备各项任务落地落实，真正把最合适的人选上来。
会议强调，一要多渠道“选拔”。各区、各村要在前期摸排的基础上，从“五类”人员再次筛选，务必做到情况明、底数清，既要把人找到，更要把人找准找好。二要全方位培育。对选拔出来的后备人员，要精准掌握情况，组织开展联审。同时，根据后备人员情况，扎实做好教育培训提能、导师帮带领航、实岗锻炼成长等培养工作，不断提升其工作能力和综合素质。三要坚持动态管理。对初步选拔的后备力量坚持动态使用，好中选优，优中选强，在工作实践中及时调整培育范围和储备人员，确保全镇村党组织书记后备力量培育储备工作平稳有序推进。
撰文丨陈 慧
编辑丨李佳慧
审核丨冯海艳
