任何领域有成就的人,都是因为做到了这2点

文化   教育培训   2024-12-11 12:05   北京  

文/田志刚 摘自《卓越密码:如何成为专家》

· 别乱学习了,先建立自己的知识体系吧 ·

在《卓越密码:如何成为专家》中分析过,现代人要想有所成就,必须做到“正确方向上的持续努力”,只有这样才有卓越的可能。
核心原因在于,大部分领域的发展和竞争已经越来越复杂、深入,所以仅仅靠“小聪明”或者灵光一现就取得较大的竞争优势基本上不太可能,都需要时间上的积累、都需要对事物更深入的把握。
否则,每个人都能做到,也就谈不到什么优势了。
通俗说,要想有所成就,需要以下的2条:
第一条:靠谱的目标。
在你的成就动机下,是否确定了可行、靠谱的目标。这个目标不是结果(很有钱、很有才),而是大致的方向和实现结果的手段和方法;
第二条:持续努力。
三天不睡觉,努力工作每个人都能做到,但如何做到三个月、三年甚至十年持续为目标努力?
梦里走了许多路,醒来还是在床上,大部分人只不过是想想而已,只有少部分人不仅想了,而且真的去干了,这就是区别。
当然,要想有所成就,这里面还涉及到方法问题:如果你努力了,但方法不得当甚至错了,一定是事倍功半。
但最核心的不是方法,如果你真的去做,在这个过程中,你会发现自己的方法有问题,会去改进提升。
方法其实容易学会!
以上两条结合起来,就形成了四种人:有目标并努力、有目标却不努力、没有目标却努力、没有目标也不努力,如下图:
第一象限:有目标并努力,真去干。
在目标明确的情况下,下大功夫去学习、实践、反思。忽略外部的喧嚣,沉浸到自己的方向上,在正向上积累。
这样的人,即便最初的目标没有实现,也会有大的收获。
第二象限:没目标却努力。
在现在的环境下,专业分工越来越细,信息和知识爆炸的情况下,如果没有目标而胡乱努力,希望乱拳打死老师傅,这样的概率极低。
那些一年读了500本不同领域的书,订阅了从得到到豆瓣知乎混沌研习社,整天参与拆书21天改变习惯樊登读书会的,类似于这个象限。
因为没有目标,所以没有办法在一个方向上积累,最好的结构式会成为大百科全书式的万事通,但这些知识和经验大都是在百度上可以查到的,欠缺独特性,很难形成比较优势!
但这一象限的人感觉最好,而且很难劝:
因为他觉得自己已经够努力啊,每天都忙得要死的去长进自己,他还不认为自己没有目标,因为目标是“成为更好的自己”呀!
确定可操作和执行的目标需要思考,但真正的思考是很费劲的,只有通过不断的“学习”来逃避了!
第三象限:没有目标也不努力。
这个阶段应该是老年人的阶段或者真正佛系的象限:觉得世界已经很美好,人生快乐最重要,开心就好。
这样的人很幸福,偶尔羡慕一下那些有成就的人,但他们更享受自己岁月静好的状态。
第四象限:有目标却不努力。
大部分人都是这类人,他也希望自己变得更好,但总是努力几天就放弃了,然后某一天被“刺激”后又想起自己的宏目标,努力一下再放弃。
该象限的人都类似于幻想家,混乱了现实与想象的关系,认为只要目标定下了就等于实现了。
因为真正的努力很艰苦,他们也会逃避这些艰苦而习惯用替代的方法来麻痹自己纠结于细枝末节而不顾核心、读那些很容易读的书、干重复的工作,看起来也很忙很累,但实际上没有长进。
杨绛先生说的“读书太少而想的太多”是属于第四象限,而要让你的才华配上你的野心也是第四象限。
这样子其实你也就看出来了,只有哪一类人会有所成就。
您是哪一种,不妨说说?本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。您可通过微信号:511956894 与他联系或加入他的【二班】
知识经验案例萃取的底层逻辑

该文内容摘自《卓越密码:如何成为专家》,点击【阅读原文】直达京东购买。本文作者为知名知识管理专家作者田志刚。您可通过微信号:511956894 与他联系或加入他的【二班】
@关注知识管理中心公众号:KMCenter
发送“1”可以获取大量高效学习、企业知识管理、个人成长文档、PPT

知识管理中心KMCenter
从事知识管理的研究、咨询和培训工作,为组织和个人知识管理提供服务,分享知识管理领域的观点和方法!
 最新文章