一、漳州市新味源食品添加剂有限公司
招聘岗位：会计助理/行政内勤
任职要求：
1.女，大专以上，具备一定财务知识，会操作财务软件；
2.20至28岁，身高158cm以上，品貌端正，团队意识责任心强。白班，周单休，可调休，重大节日可加休一天。
岗位薪资：4K-8K，试用期约3000、转正社保、有提供住宿，餐补，绩效奖，年终奖，公费旅游。
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/CG4LG1jdwbekUAvDKpUvZe/detail.html
二、上海中建东孚物业管理有限公司
招聘岗位：财务管理岗
任职要求：
1.2025届本科及以上学历，且无挂科经历；
2.经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、审计学、会计学、财务管理等相关专业；
3.具有良好的沟通协调能力、执行力以及数据分析能力；
4.熟练使用办公软件及常用分析软件；
5.大学英语四级及以上；
6.形象言谈举止良好，愿意与企业共同成长。
岗位薪资：9K-10K
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/6wHdWZobhTYA86YFvyTo5W/detail.html
三、烟台万华一腾物流有限公司
招聘岗位：企业文化专员
任职要求：
1.统招本科学历，物流、市场营销、行政管理、人力资源、社会保障等相关专业优先；
2.工作踏实认真、勤于思考、熟练运用办公及作图软件；
3.沟通能力、团队精神和敬业精神，良好的理解力，思维开阔、有创新精神；
4.优秀的实习生也可。
岗位薪资：3K-4K
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/V6bdZGUf9iyPubPZ5bBKZu/detail.html
招聘怎么能不去面试？为避免“无效面试或面试反问滑铁卢”这种情况，接下来就和小商一起来了解和HR面试指南吧！
一、面试前一定要问清楚自己在意的问题，避免因不合适，浪费了时间和感情。
二、面试前一定先了解面试公司的真实情况，做到心中有数，不要无效面试！
三、去实地考察公司环境和工作氛围。
四、面试好几问
1．工资情况
薪资构成：底薪（有责还是无责）＋绩效（如何考核）＋提成＋补贴＋年终奖。招聘信息很多是一个薪资范围，实际底薪没有那么多，所以要问清楚底薪是多少，底薪是有有责还是无责的。是否缴纳五险一金，缴纳时间？（稍微正规一点的公司基本是入职就缴纳，有的是三个月，有的是一年之后才给缴纳。不要觉得不好意思，一定要问清楚）
2．工作时间
上班时间是单休、双休还是大小周？是否加班？有加班费吗？平时忘打卡、迟到、请假、全勤等等，如何扣钱的？有没有年假？带薪还是不带薪？出差有没有补助？
3．工作情况
入职后主要是负责什么的除了岗位写的，具体的工作内容是什么？
4．试用期和转正
面试前，一定要问是否有试岗期。试岗期内主要负责哪些工作内容和项目？试用期薪资，如果试用期7天没有工资的，就要谨慎考虑了。试用期是否有考核，以及考核标准是怎样的。
5．合同和协议
入职多久签劳动合同？是按照实际工资标准签订吗？
准备好了吗？让我们一起迎接挑战，拿下心仪的offer！面试考的就是一个心态，吓死胆小的，撑死胆大的，一定不要焦虑，不要把别人想的太厉害而妄自菲薄！其实世界就是一个草台班子，大家水平都差不多。只要搞清楚回答的思路，背好话术，下一个拿offer的就是你！
图文编辑 || 杨天卉
责任编辑 || 李 畅
