在地震勘探项目即将启动的关键节点，分公司以交流会为契机，充分发挥技能人才资源共享优势，围绕工作室管理和创新团队建设，聚焦一线生产难点热点问题，推广创新成果应用，切实解决生产难题，助力项目高效运行。
分公司经理高海燕指出，人力资源部、技能人才评价工作站等职能部室要高度重视人才队伍建设培养工作，从员工年龄、知识结构、岗位实际等方面出发，发掘具备潜力的专业人才，不断壮大高技能人才队伍；号召高技能人才及后备力量积极主动作为，通过业余自学、交流互鉴、团队协作等方式拓展创新思路；结合地震项目实际生产需求，利用新技术新装备加大创新科研成果，助力项目生产提质提效。
在专家授课、创新成果交流环节，公司技能专家卢俊生为大家详细介绍了如何运用TRIZ理论解决生产难题，通过对创新方法和八大法则的系统解读，教授大家正确运用TRIZ工具分析问题、解决问题。公司技能专家潘小滨与大家分享了多年来参与地震项目过程中解决实际生产难题，研发多项创新成果的成长经历，鼓励大家通过思想交流，碰撞出新的思维火花，为分公司高质量发展注入强劲动力。
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