为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省委、市委全会精神，以高质量统计工作服务杭州高质量发展，“杭州统计”微信公众号特别开设“交流思考”专栏，持续刊发各区、县（市）统计局在贯彻落实新时代党的建设总要求、全面深化统计改革、提升统计服务等方面的创新举措和经验做法，促进学习交流，共同进步，推动全市统计工作提质增效。
今年以来，建德市统计局聚焦强力推进三个“一号工程”和“三支队伍”建设主跑道，面向全市统计系统开展“大练兵、大比拼、大提升”专项行动，努力实现服务更优、业务更精、数据质量更高。
深层次铸魂
全局干部有方向
优化载体激励
实施党建引领工程，进一步擦亮“智行先锋 阳光统计”品牌，打造融“定力、眼力、张力”于一体的政治生态。实施“向前再进一步，更好服务高质量”大比武、开设“统计大讲堂”“统计青年说”活动，激励统计干部内外兼修，提升服务高质量发展综合能力。
完善管理机制
局机关内部实施重点工作“月晾晒、季练兵、年比武”机制、任务清单闭环管理机制以及内部管理管控机制，确保重点工作落实落细，打造“法治型、专业型、创新型、数智型”的“四型”统计机关。
树立晋升正向导向
制定建德市局干部争先进位实施办法，将分析调研、改革创新、业务能力等评价结果应用于中层干部公开选任、干部综合考核、职级晋升等重点考察内容，激励统计干部干事创业、争先创优，提高执行能力和服务效能。
多形式培养
年轻干部有拼劲
创新培养模式
完善“后继有人”“传帮带”机制，提升统计年轻干部活力、潜力、竞争力，为统计事业长远发展积蓄新的力量。目前已完成10对新老统计干部结成师徒。
搭建提升平台
成立信息写作、技术难点及试点改革三个攻坚小组，以及联乡联区、联企联户、联系基层单元三个联系小组，择优年轻干部担任小组长，局班子双月听取工作进度，使年轻干部在压担子中磨练、尽快成长成才。
注重统计核心文化引领
深入挖掘勤廉、诚信、求真、务实的统计文化，开展统计文化创作实践文化作品征集活动、全市统计系统趣味运动会以及“五.四”趣味气排球比赛，多角度展示年轻统计干部在浩瀚的数字海洋中奋发有为的精神风貌。积极参加杭州市统计系统“经普杯”气排球比赛并勇夺冠军，全面提振年轻干部务实担当精气神。
多维度强基
乡镇统计有力量
强化业务培训
按照“分级负责、分层实施”研究制定全年各项培训计划，结合统计法治系统教育，每季度有序开展综合型、普遍型、入门型统计培训，保持动态覆盖，在建德市委党校开展全市统计干部综合能力提升培训班。
建立新任统计员跟班学习制度，为乡镇（街道）、开发区新任统计员提供五大主体专业跟班学习锻炼平台。今年以来，已有5名乡镇干部前来专业科室进行为期一到二周的跟班学习。
组建联系小组常态化对乡镇（街道）统计员现场指导，通过工作示范、经验传授、交叉检查等帮助乡镇统计干部切实提升解决实际问题综合能力。
多角度智治
企业统计有成效
完善基层单元管理机制
将乡镇（街道）、开发区的719家企业，调整划分为36个统计单元，聘任单元长、副单元长共72人，明确统计单元工作清单，动态化管理推进情况。
强化统计单元活动质效
将基层单元活动与统计普法宣传、统计信用建设、业务知识讲座相结合，积极推进“统计之家”提档升级，争创省级示范点，今年以来已开展60余次基层统计单元活动。
加强部门统计工作
推动部门落实统计工作责任，指导完善相关基础资料，提升统计规范化水平，确保“四个有”（有分管领导、有责任机构、有统计专业人员、有行业统计工作制度）落实到位。
供稿：建德市统计局
图源：建德市统计局
编辑：办公室
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