为进一步提高小榄镇劳动争议调解的能力和水平，培育法治素养，全面推动小榄镇劳动争议调解员队伍专业化、职业化、标准化建设，11月20日上午，镇总工会、人社分局及司法所等单位联合举办2024年度小榄镇劳动争议调解技能竞赛。
年度技能竞赛围绕劳动争议调解理论与实操开展。一是年度劳动争议案件积分赛，以35支参赛队伍日常成功化解管辖区域内企业单位发生的劳动争议案件为比赛内容，按照案件的规模相对应给予分数；二是知识竞赛，分初赛、年终现场竞赛两项赛程。
年终现场竞赛的6支队伍由初赛笔试选出，各队伍凭借专业全面的法律知识，为观众呈现了一场精彩绝伦的赛事。经过三轮的激烈角逐，最终，永宁社区代表队脱颖而出，摘得一等奖，坦背村和城建工联会获二等奖，新业态行业工联会、竹源社区和东区社区获三等奖。此外，根据年度劳动争议案件积分赛成绩的80%和知识竞赛成绩的20%综合成绩评选参赛团队奖项。其中，绩东一社区斩获参赛团队一等奖，联丰社区、宝丰社区、埒西一社区和新市社区斩获参赛团队二等奖，绩东二社区、东区社区、北区社区、永宁社区、九洲基社区、高沙社区、竹源社区和绩西社区斩获团队三等奖；麦顺堂等20名选手获得“最佳调解员”称号。副镇长邓泳标，镇总工会、人社分局以及司法所等领导为获奖单位和个人进行现场颁奖。
近年来，为促进劳动关系治理体系和治理能力现代化，镇人社分局坚持问题导向、目标导向、结果导向，率先联合总工会、司法所举办劳动争议调解技能竞赛活动、率先建立竞赛激励机制、率先探索制定常态化用工检查工作方案，不断深化制度机制改革，通过以赛促学、以赛提质的方式，展示新时代小榄镇劳动人事工作高质量发展新风貌，切实维护劳动关系和谐与社会稳定。
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