思路要清，变被动为主动。按“谁使用、谁管理、谁负责”原则，部门负责人切实履行好主体责任，加强队伍日常管理。
措施要实，变宏观为微观。全覆盖开展政治理论、法律法规、管理制度、警示教育以及英模精神5个专题学习教育，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，重点抓好“日常行为记分办法”落地落实，完善月度考核、季度考核、年度考核台账，考核结果与层级化晋升、年终绩效考核挂钩，用好杠杆撬动辅警积极性。
真心关爱，激发动力。着力解决辅警“三就工作”“团圆工程”等难事，用好“师徒结对”传授业务和思想，为困难辅警建立专项帮扶基金，加大对优秀辅警的宣传力度，增强辅警职业荣誉感和归属感，全面激发辅警队伍战斗力，为推动德昌公安高质量发展提供坚强保障。
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审签| 陈伟
校对| 罗娇
编辑| 罗娇
素材提供丨政工室
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