改革!增设消防编制、岗位

政务   2024-12-20 16:33   云南  


据悉,前不久山东省消防救援总队官网发布枣庄65个镇街全部以“三定”形式设立消防工作岗。主要基于基层消防工作站法定职能不明确、履行职责不到位、队伍人员不稳定、岗位“空转”“虚转”。

山东省枣庄市紧盯基层消防工作站法定职能不明确、履行职责不到位、队伍人员不稳定、岗位“空转”“虚转”等薄弱环节,坚持探路先行、创新示范,借力中央机构改革决策部署和省市机构改革工作要求,推动全市65个镇街全部以“三定”形式设立“消防工作岗”或“应急(消防)工作岗”,全面加强基层消防监管力量和治理能力建设。

抢抓机遇优设计。枣庄支队树立“大应急”理念,先后5次对接市委编办,推动将基层消防安全治理纳入镇街“应急安全保障中心”职责。市委编办相继在全市机构编制系统区(市)机构改革培训推进会、机构编制工作暨机构改革推进会议上统一安排部署,全市6月底已全部完成改革。

落实“三定”建机制。坚持因地制宜、分类设置,对人口规模大、经济发达程度高、服务半径大的镇街,在“应急安全保障中心”单独设立消防工作岗;对人口规模偏少、经济发达程度偏弱、服务半径偏小的镇街与镇街应急安全岗合并,设立应急(消防)工作岗。明确开展消防安全检查、督促整改火灾隐患、落实消防安全“网格化”管理、加强消防宣传和应急疏散演练、指导村(居)民委员会开展群众性消防工作等岗位职责。目前,全市累计落实岗位编制131人,其中单设消防工作岗编制30人,应急(消防)工作岗编制101人,具体从事基层日常消防工作。

规范运行促融合。优化力量整合,“应急安全保障中心”牵头整合镇街4416名网格员、4307名公益岗、594名综合执法人员及13566名农村(社区)微型站人员等力量,协助推进防消联勤工作。推进“应消合一”,立足“一专多能、一队多用”,融合推进乡镇消防队和应急救援站建设,加强人员、装备等资源共享,购置镇街消防车辆及装备器材。探索委托执法,先后与市委编办、司法等部门开展工作调研14次,座谈80人次,将监督检查权、部分行政处罚权等执法权限,按法定程序委托镇街组织实施,并集中开展消防执法培训3次,确定7名消防干部“点对点”负责业务对接。

强化考核提质效。在整治形式主义为基层减负,全面精简优化考核内容的大背景下,提请市委、市政府首次将消防工作纳入高质量发展综合绩效考核体系,各区(市)均提请党委政府将消防工作质效纳入综合绩效考核指标,根据火灾隐患排查整改、公共消防基础设施建设、有影响火灾事故及较大以上火灾事故等内容,分配具体分值,具体由各级消防部门牵头负责实施,考评结果作为评价领导班子和领导干部工作实绩的主要依据,有效推动镇街落实消防安全责任,提升基层消防治理工作质效。

▌来源:山东消防官网

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