下班后的时间，决定自己的未来，看你下班后，会去做什么，不要觉得年龄大了，自己就不用学习了，其实要加倍去学校，技能是会持续迭代的，你入行用到的技能，跟你现在用到的技能有差异。
每天只要愿意去学习，碎片化的时间要利用起来，进入职场，不要想着整块的时间去学习。一个会工作的人，自学能力非常重要，这个决定自己的发展情况，你会，别人不会，才有更多机会。
在公司里面，不是会干活，人就能晋升的，遇到的领导不同，自己的处境也会不同。记得刚去公司的时候，自己干活各方面都不错，不过不入领导法眼，最后是其他同事晋升了。每个人的喜好不同，性格对味了，个人发展才会更好，所以都是概率，看自己遇到什么类型的人。
有华为某员工，说自己社招进入的华为，入职的时候级别高，结果当年就背了C，后面升级了，绩效也是C，年龄大了被降级也是C，有没发现从入职进去，到离职出去，都是跟C拥抱在一起。如果没有大厂经历，可以去大厂镀金，但在大厂得到什么待遇，就看自己的实际表现，是多方面因素的影响，只会干活，不会做人，遇到的问题更多。
大公司肯定值得去，华为是头部公司，自己能进去，就是非常不错的。去大公司不是只会做事就行，还要学习很多东西，看市场上在意华为员工的什么，就要去掌握那些东西，有真才实学的人，离开华为后，一样可以找到适合的单位。对于年龄大的人，可以尽早给自己找出路，拥有大厂的履历，还是会有很多公司会认可的。
人去公司工作，会干活只是一部分，主要是通过干活，让自己的领导赏识自己，愿意相信自己，给自己机会。有的领导喜欢埋头苦干的，那都是概率问题，大多数公司领导喜欢什么类型的人，在职场待过的人，心中都有答案。如果在公司，你不是嫡系，脏活累活就会轮到你去干，要去突破自己无法改变的地方，不要想着领导主动了解你，要主动去争取机会。
不是去了华为，自己的工作不错，就能得到重用，这个是不一定的，去公司是学习东西，积累经验，用那种方式工作，就会得到什么回报。跟身边混得好的同事学习，既然自己工作能力不错，找出自己的问题，否则在华为遇到的问题，在其他地方也会重复发生。
不要错把平台当能力，去了公司学到什么，影响自己以后的求职，在职场让自己圆滑，不是贬义，而是让自己更好的适应环境。人会慢慢变成自己不喜欢的样子，毕竟物竞天择，适者生存，谁都想要更好。
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