近年来，茭菱派出所围绕“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，坚持严管理、强服务、重实干，从强化党建引领、精进业务素质、严抓监督管理、落实从优待警、坚持从严治警、聚焦新警培养等六个方面发力，全方位提升派出所队伍规范化建设，努力打造让党放心、人民满意的茭菱公安铁军。
强化党建引领
筑牢忠诚警魂根基
一是严格“三会一课”制度。
按照“三会一课”的有关要求，茭菱所党支部每一次会议都严格按会议程序召开，会前认真准备，会上有规范的主持词、议题和发言顺序，大家一丝不苟、严肃认真。在庄重的氛围中，让每一名党员都能从思想上重视，认识上端正，行动上尽责，规范的组织生活会充分唤醒了党员意识，激发了党员担当。
二是深化思想政治教育。
丰富多样的学习形式，除每月政治理论集中学习、专题研讨和个人自学外，还增加线上学习平台和知识竞赛等方式，以赛促学，提升民警学习积极性。每季度组织一次学习成果汇报会，让民警分享学习心得和体会，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是创新党建活动载体。
拓展“党建 + 志愿服务”活动范围，不仅走进社区、学校、企业，还深入老旧小区、养老院等开展形式多样的志愿服务。每两个月组织一次“送法进家”活动，为辖区群众普及法律知识和安全防范技能。每半年开展一次与社区联合的主题党日活动，如“警民共建和谐社区”等，充分利用红色教育资源，邀请老革命家或英烈家属讲述革命故事，让民警在沉浸式体验中传承红色基因。
精进业务素质
锻造茭菱公安铁军
一是抓好综合指挥室职能分工。
抓实接处警及指挥调度工作，让警情处置、任务布置、工作反馈、效果评估形成闭环。同时用好“智慧派出所”系统，以科技支撑警务工作实现规范化、集成化、实战化，助推派出所各项工作提质增效。
二是深化实战演练效能。
模拟各类警情，每两个月进行一次小型实战演练，每半年开展一次大型综合性实战演练。演练过程中，注重与其他警种和相关部门的协同配合，邀请消防、急救等部门参与。演练结束后，及时总结反思，形成书面报告，不断完善应急预案和处置流程。
三是激励自我提升动力。
对参加各类职业资格考试、学历提升教育并取得优异成绩的民辅警给予奖励。在派出所内部建立学习交流论坛和图书角，定期组织学习分享会和读书活动。鼓励民辅警撰写业务论文和工作心得，对优秀作品在内部刊物上发表并给予奖励。
严抓监督管理
塑造公安良好形象
一是健全内部监督体系。
加强对民警执法办案的全程监督，从接警、立案、侦查到结案，每一个环节都要进行严格审查。派出所每月对案件卷宗进行随机抽查，每季度进行全面检查。建立民警执法考勤档案，利用警情督导回溯，记录执法过程中的优点和不足，作为绩效考核和评先评优的重要依据。
二是拓宽外部监督渠道。
创建“24小时网络警务室”，在宣传防范安全知识的同时，方便群众随时随地反映问题。用好党风政风警风监督员机制，广泛征求群众对派出所工作和民警的满意度和意见建议。每季度邀请群众代表、学校师生等参与警营开放日活动，让群众近距离了解派出所工作。
三是强化责任追究力度。
对违反纪律规定、执法不公、执法不严等问题，绝不姑息迁就。定期开展谈心谈话和警示教育，帮助其认识错误，改正错误。
落实从优待警
汇聚警营强大合力
一是夯实生活保障基础。
积极邀请老中医为民警开展健康科普知识讲座和义诊，提高民警的自我保健意识。同时改善民辅警的工作、生活环境，营造温馨舒适的工作环境。
二是关注民警心理健康。
建立完善的心理咨询服务机制，积极对接分局心理教官，定期为民警提供心理咨询和心理疏导服务。每季组织一次心理健康主题活动，加强谈心谈话，及时发现和解决潜在的问题。
三是解决民警实际困难。
全面深入开展家访慰问、谈心谈话活动，建立困难民警帮扶台账。同时定期组织民警家属座谈会，向家属汇报民警的工作情况，听取家属的意见和建议，争取家属对民警工作的理解和支持。
坚持从严治警
严守纪律规矩底线
一是强化纪律教育实效。
将廉政教育纳入民警日常培训体系，每季度至少开展一次党风廉政教育活动。组织民辅警观看警示教育片、参观廉政教育基地等，营造浓厚的廉政氛围。
二是严格日常管理规范。
严格执行考勤制度、请销假制度、值班备勤制度。加强对民警八小时以外的监督管理，常态化落实茭菱派出所周末治酒联管责任书签订工作，健全家属联络机制，以优良家风廉风带动警风政风。
三是按时开展廉政约谈。
强化政治意识、政治纪律和政治规矩，全体民辅警通过结对子包保，及时提醒重小节，守底线。
聚焦新警培养
培育公安后备力量
一是深化“青蓝工程”内涵。
对新入职民警，安排经验丰富、业务能力强的老民警进行一对一的帮扶和指导。每季组织一次“师徒结对”经验交流会，让老民警和新警分享帮扶过程中的经验和心得。每年对“师徒结对”效果进行考核评估，对表现优秀的师徒进行奖励。
二是优化培养计划方案。
结合新警的自身特长和专业背景，为其定制个性化的培养计划。安排不同岗位的轮岗锻炼，及时对新警的培养计划进行调整优化，确保培养计划的针对性和实效性。
三是荣誉育警激发内在动力。
安排一名党支部委员“一对一”带班，把党建工作优势转化为公安工作优势，激励新警“向党组织靠拢”，让“对党忠诚”深入灵魂、融于血液，增强新警党性、职业、人生“三个认同感”。
使命勇担当，整装再出发。2025年，茭菱派出所将始终坚持“党对公安工作的绝对领导”，以更加昂扬的斗志、更加坚定的信心、更加务实的作风，奋力谱写平安茭菱新篇章！
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来源：茭菱派出所
编辑：王海行 曹 宇
责编：满 蕾 邢皓然
审核：彭 丹
终审：周 蔚 张晓东
发布：昆明市公安局五华分局
