11月13日，都兰县林草局召开2024年度领导班子和领导干部年度目标责任考核工作报告会，县年度目标责任考核第四考核组副组长、人大常委会副主任王明山一行莅临检查指导工作。会议由党组书记、局长思正寰主持，局属各单位、机关各科室、各乡镇林业站负责人及全体干部职工参加会议。
考核汇报会上，人大常委会副主任王明山就此次考核工作的内容、程序、纪律及方法等进行了详细说明并强调，一要严守纪律、服从规矩。考核组成员要坚持党性原则、考核纪律，认真对待考核工作、明确考核对象、严格考核程序、落实考核要求和严守工作纪律，在年度目标考核上作出客观公正的评价。二要明确目的，正确对待。考核评价人员要客观公正、细致准确评价领导班子及班子成员，实事求是，认真负责地对待这次考核，确保考核实效。三要高度重视，积极配合。被考核单位一定要全面细致、对标对表,以“考”促“进”，鼓舞士气，激发昂扬斗志。
县林草局党组书记、局长代表林草局就2024年度目标责任完成情况和2024年度党风廉政主体责任落实情况进行汇报。随后，考核组对局领导班子和班子成员工作进行了民主测评，并与班子成员、各科室负责人、部分干部职工进行谈话。
思正寰代表局党组表示，将以此次目标责任考核工作为契机，及时查漏补缺、立行立改。在今后的工作中坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，积极践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，牢牢把握绿色生态“国之大者”，认真落实省州县委、县政府关于林草长制决策部署，以考核中发现的问题为导向，查漏补缺，补齐短板，全面改进工作作风，提高工作效率，认真谋划2025年工作，推动林（草）长制、国土绿化、森林草原防灭火、林草有害生物防治、野生动植物保护等林草重点工作高质量发展。
会后，考核组成员严格对照考核细则和实施标准，对我局基层党建、党风廉政建设、意识形态、平安建设、乡村振兴等多项重点工作落实情况进行全面考核，并结合工作中存在的薄弱环节进行了具体指导，提出改进建议。
