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东平县教育和体育局
2024年第三季度
岗位之星
为进一步激发局机关党员干部干事创业的热情，持续发挥先进典型的示范引领作用，营造“争先创优、争先进位”的浓厚氛围，县教体局开展岗位之星季度评选活动，每季度从各科室申报推荐的候选人中，评选出“爱岗敬业之星”“为民服务之星”“争先创优之星”“诚实守信之星”。
接下来让我们一起走进第三季度“岗位之星”，感受身边的榜样力量！
落实从严治团要求，7-8月份复检抽审新发展团员团档186份，反查智慧团建系统新团员录入信息980份10780页，反馈信息69条并修正完毕。完成全县中小学大中队辅导员线上培训，参训1192人。召开团干部智慧团建系统操作培训会，开展团支部必学专题录入、升学衔接、学社衔接等转接审批工作，共录入253个支部759条信息，完成转接审批2751人，居全市首位。9月份举行县辅导员技能大赛，为全市首个完赛单位。
持续加强理论和业务知识学习，先后负责退休、编制、遗属补助审批、请销假、人才等工作。截至目前，为256名教师办理退休手续；审批遗属补助97人次；为267名公开招聘教师办理入编手续；为210名退休人员办理销编手续；更名、撤销空壳学校39所，人员划转220人；为滨河实验高中等7所学校报送设立请示并完成设立工作。工作中始终能做到事事有回应，件件有落实，认认真真做事，坦坦荡荡做人。
牢记为民服务初心，致力于为教工委41个单位125个基层党组织提供优质服务，有序做好党员档案梳理、党员党组织关系转接、党组织建设与管理等各项业务。对待服务对象态度和蔼，服务工作到位。用心倾听，了解需求，提供专业、准确的解答和建议；用心服务，充分展现真诚与热情。不断学习提升政治理论水平，积极参与党务工作实践，以身作则，创新工作方法，为基层党组织提供更加优质服务。
团结科室同事苦干实干，做好与兄弟科室的沟通协作，坚持边工作边学习，不断提高业务理论水平，增强业务处理能力。坚持防微杜渐，敏感问题第一时间上报，避免因处理不及时发生舆情。坚持做好本职工作，不讲条件、不打折扣地完成每项工作任务。坚持严格要求自我，与群众沟通时坚持良好的态度，勤勤恳恳回复好每一个工单，上半年对接收的12345热线工单做到了100%回访、100%按时办结、100%综合满意率。
高标准严格落实工作要求，持续加强对民办幼儿园的监管，先后开展省二类、三类幼儿园园长证培训，选派25名骨干教师参加省学前教育中心直属园第一次接收地方跟岗学习，省学前教育中心公众号进行了宣传报道。建立了县直园招生月通报制度，提高公办率，在出生人口低带来的生源大幅减少的情况下，县直园净增511名幼儿。成功申报第二批省游戏活动试验区，为东平学前教育发展提供新机遇。
工作中始终保持恒心、韧劲，脚踏实地、苦练本领、迎难而上。首次负责的教师实验教学能力大赛取得圆满成功，推省教师5名，位居全市第一；1名学生信息化作品代表全市在全国交流展示，1名教师实验教学说课作为全市唯一案例推报教育部；数字校园覆盖率达到100%；2所学校被评为省级星级图书馆；评选出信息化先进单位10个，先进个人10人；多次开展实验室安全管理实地检查和网络安全检查。
立足工作实际，紧紧围绕教育高质量发展这个中心，服务大局，指导全县95处公办自营食堂规范财务管理工作。完成教体系统273处学校、幼儿园的第五次经济普查数据统计上报工作。做好年度内6处餐饮公司的升规纳统工作的月报。联合审计局完成了35处学校膳食经费的专项督查审计。下一步将坚持学思践悟，把自己所负责的财务工作用心用情、雷厉风行、紧抓快办地做好、做出色。
工作中遵章守纪、团结同事、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度，扎实做好本职工作。认真填报全县义务教育薄弱环节改善与能力提升89个项目、办学条件改善49个项目的平台进展；加强与县自然资源和规划局、住建局、行政审批局等部门对接，高效率完成开发区实验幼儿园等5个重点项目开工前建设手续的办理。开工后制定倒排工期计划，紧盯施工现场，按时完成项目建设，加速教育扩容提质。
编辑：胡勇
审核：王丽
核发：王胜利
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