通辽市蒙医医院成立于1980年，1984年被国家民委、卫生部和自治区政府列为国家民族医药重点建设单位。2015年被国家中医药管理局评为“三级乙等民族医院”。目前全院占地面积11652平方米，建筑面积10344平方米。

现有职工246人，其中编制100人，自聘人员146人，专业技术人员占94%、副高级以上人员40人、博士3名、硕士59人、名老蒙医专家继承指导老师8人。临床科室20个，国家级特色优势重点专科1个，自治区特色优势重点专科6个，疗区8个、医技科室3个、蒙药制剂室1个，开放床位300张。

经过多年的努力，我院现已发展成为特色鲜明，功能齐全，集科研、教学、医疗为一体的综合性民族医院。为数以万计的农牧民解决了病痛之患;为蒙医药领域发展培养了大批综合性专业人才;继承和创新了多种传统蒙医疗法。在特色科室建设和科研项目方面取得了显著成果和宝贵经验。

我院始终坚持突出蒙医药特色的办院方针，本着“突出特色、推动全面”的指导思想，不断加强专科专病建设和特色专科建设，努力打造专科优势和特色品牌。目前设有肾病、脾胃病、传统整骨、传统疗术等重点专科。其中肾病专科和传统整骨专科，通过医护人员几十年如一日的孜孜探索和共同努力，已成为我院乃至通辽市的特色和优势品牌，使来自全国各地的患者朋友们慕名而来，满意而归。传统疗术科，通过恢复和创新针灸、沙疗、药浴、按摩等传统蒙医疗法，在疑难杂症治疗和病后康复方面取得了显著成果，得到广大患者一致认可。在此基础上，我院不断壮大蒙医康复中心，治未病中心、脾胃专科、心脑血管内科、蒙医外科、呼吸内科、神经内科、颈腰椎专科、肝病专科、肛肠专科等等，不断提高特色优势和综合服务能力，取得了良好的社会效益和经济效益。

多年来，医院始终坚持科研医疗并举并重的办院方针，继承、挖掘、搜集、整理了蒙、藏、汉、维、满等5种文字撰写的医学古籍 12类,184种，545册，先后承担和完成国家中医药管理局和自治区科委下达的《蒙药新药“保利尔”的研究》、《中华本草·蒙药专卷》、《哈布德仁-9散剂改硬膏剂的研究》等16项科研课题。其中12项科研课题分别获得省市级科技进步一、二、三等奖，成为自治区蒙医药科研信誉单位。承担完成编译整理了《医药月帝》、《医学诀窍秘籍》《医学四本目》、《十万对治》、《蒙药音标异名参考》、《甘露药名》、《蒙古奥特奇文选》、《兰塔布》、《蒙医方海》、《蒙医药选编》,《普济医药方》、《蒙古奥特奇五著》等30多部文献。

通辽市蒙医医院新址建设位于科尔沁区建国片区联合屯路以东、红光大街以南、西顺路以西、孟家段大街以北，总占地面积 62.48 亩，建筑面积9.43万㎡。新医院将成为以蒙医药诊疗为主的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、急救、制剂为一体的现代化三级甲等蒙医综合医院和区域蒙医诊疗中心。对于提高通辽市医疗卫生基础设施、加快蒙医药研发、提升医疗服务水平、保障人民健康、促进民族团结事业具有重要意义，同时也为我市蒙医药事业发展注入了新的活力，有利于合理利用蒙医药资源，强化蒙医特色优势专科建设，为群众提供“简便廉验”的蒙医药服务，更大程度改善人民群众的就医体验。

二、招聘人员数量与原则

1.数量：拟计划招聘工作人员19人，具体招聘岗位及要求见《通辽市蒙医医院面向社会公开招聘19名专业技术人员岗位需求表》(附件1)。

2.原则：坚持德才兼备的用人标准，认真贯彻公开、公平、公正、竞争、择优的原则，通过严格考核择优录用。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

5.学历要求：具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历、专业等条件;

6.具有符合岗位要求的工作能力;

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

8.身体健康，适应岗位要求的身体条件：按照《公务员录用体检通用标准(试行)》文件执行，即符合该标准规定的身体条件。

四、下列人员不得报名

1.在读的普通高等院校全日制本科生、硕士及博士研究生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍的人员;被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为并在禁考期限内的人员;

4.现役军人;

5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、报名程序

为加强医院专业技术人才队伍建设,根据本医院实际发展需要，现委托内蒙古邻泰企业管理服务有限公司负责本次公开招聘工作。

相关事宜均在邻泰人事考试服务中心(http://ltjt.ikaowu.com/)和微信公众号“邻泰新媒体中心”上发布，请考生及时关注。

本次招聘工作按照发布公告、报名、资格初审、笔试、技能测试、资格复审、面试、体检、公示、办理聘用手续程序进行。

(一)考试流程

1.妇科医师、超声诊断医师、会计、药品检验岗位：

资格初审+笔试

2.骨外科医师、儿童康复师、护理岗位：

资格初审+笔试

(二)报名

报名统一采取网上报名的方式进行。

1.报名网站：邻泰人事考试服务中心网址(http://ltjt.ikaowu.com/)网络报名技术咨询电话：0475-8818666.

2.报名时间

报名时间：2024年11月18日9:00至11月28日17:00止。

资格初审时间：2024年11月18日9:00至11月29日17:00止。

3.准考证打印时间：2024年12月2日9:00至2024年12月7日8:30.

4.报名考试流程

(1)点击“注册-报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

(2)注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《公告》，按要求填写个人报名信息及上传照片，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消考试及上岗资格。

(3)应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。本次招聘考试不设置开考比例，应聘人员须在规定的时间内按要求进行报名。每名应聘人员只能报考一个岗位，审核通过后不得再报考其他岗位。

(4)应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。

(5)应聘人员根据提示自行下载打印《通辽市蒙医医院

2024年公开招聘工作人员岗位报名表》(以下简称《岗位报名表》)，资格复审环节还需提供此报名表并本人签字，凡是审核通过的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。

(6)凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

(7)本次招聘报名、考务费及体检费分二次缴费

第一次缴费(报名阶段)：报名费120元/人

第二次缴费(体检阶段)：体检费用430元/人

第一次缴费

第二次缴费时间另行通知，请考生及时关注

(三)资格初审

1.资格初审工作在网上进行，按照报考条件对照应聘人员所填报的《岗位报名表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。

2.应聘人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报名资格，并记入个人诚信档案。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果，审核通过后，及时下载《岗位报名表》。

4.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《准考证》，届时请应聘人员关注报名网站和邻泰新媒体中心微信公众号通知，考生应考时须携带个人有效身份证件及《准考证》方可进入考点。

(四)笔试

1.考试时间：

笔试考试时间：2024年12月7日8:30-10:30;具体考试地点以准考证为准;技能测试、面试时间、地点另行通知。

2.笔试

笔试满分为100分，采取闭卷形式，考试内容以基础知识及相关专业知识为主，考试时间为120分钟，根据实际招聘情况及试题难易程度，经研究确定笔试最低分数线。

(五)技能测试

进入笔试最低分数线人员进行技能测试，采取现场操作，现场评分的形式，主要测试基本技能操作，操作时间根据考核内容设定，满分100分，两项成绩相加按照计划岗位数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的，按实有应聘人数全部进入面试。

(六)资格复审

进入资格复审的应聘人员须根据资格复审通知，由本人亲自携带相关证件在规定时间内到指定地点进行资格复审，未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。应聘人员参加资格复审时须提交以下材料：

1.《岗位报名表》(一式两份);

2.身份证(正反面)复印件一份及原件;

3.毕业证和学位证复印件各一份及原件，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)一份，留学人员提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件一份及原件;

4.岗位要求相关资质证件原件及复印件;

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，将随时取消报考资格，已录用的取消录用资格。

(七)面试

面试采取结构化方式。面试考官在面试评分表打分，着重测试应聘人员的业务素质、专业知识、语言表达和形象气质等综合能力，面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分的人员不予录用，时间为8分钟，满分100分。

(八)考试总成绩

1.妇科医师、超声诊断医师、会计、药品检验岗位：

考试总成绩=笔试×60%+面试×40%

2.骨外科医师、儿童康复师、护理岗位：

考试总成绩=笔试×30%+技能测试×30%+面试×40%

两岗位应聘人员总成绩单独排序，保留小数点后两位数，总成绩并列时，按面试成绩由高到低顺序进入下一环节。