当 39 岁的谭家志失去了白领工作，
走进菜市场重新出发，
他的故事宛如一面镜子，
映射出诸多冷峻而又真实的社会影像。
职场“35 岁现象”：
淘汰背后的权力博弈
人到 35，本应是职场的中流砥柱，
经验、智慧、精力都处在最佳状态，
可为啥却成了被淘汰的对象？
这里面的水啊，比咱们想的要深得多。
很多人以为是工资高，企业想省钱。
其实不然，关键在于“控制”俩字。
你想啊，过了 35 岁的人，
在江湖上摸爬滚打这么多年，
啥没见过？对事情自然就有自己的
一套看法，不会轻易被人忽悠着走。
这在那些只想要“听话的木偶”的领导眼里，可就成了刺头。
在私企里，老板觉得你不好管，
担心你动摇他的绝对权威，
破坏公司里他一手遮天的局面。
在一些公家单位，
要是有那心思不正的人坐在高位，
看到能力强的心里就发慌，
生怕被比下去。
他们才不管
你能为集体创造多少价值，
只想着把你弄走，
好保证自己的“宝座”稳稳当当。
这种做法
简直就是愚蠢到家了。
一个好的团队或者单位，
应该是能者上、庸者下，
大家互相学习、一起进步
把这些
有经验、有想法的 35 岁骨干给踢出去，
就好比自断臂膀企业没了创新的活力，
公家单位也会变得暮气沉沉。
咱们应该清醒清醒了，
别再搞这种内耗的事儿，尊重人才，
给每个年龄段的人
公平竞争、施展才华的机会，
这样才能让职场健康发展，
社会也才能不断向前迈进。
“学历光环的褪色
与体力劳动的价值逆袭”。
谭家志从写字楼走进菜市场！
长久以来，
社会舆论给学历戴上了过高的桂冠，
仿佛它是通往成功与幸福的唯一通行证，而体力劳动则被踩在脚底。
但谭家志的经历
却在呐喊：学历并非万能。
当他在菜市场里挥汗如雨，
为每一笔生意精心盘算时，
他只能用双手挣得了自己生活的希望。
这深刻地揭示了体力劳动所蕴含的被长期遮蔽的价值，它不需要学历的装点，只要付出诚实的努力，就能在最质朴的交易中实现生存的自给自足，让我们看到脱下“孔乙己的长衫”后，生命还有另一种坚实的依靠。
“职业鄙视链的崩塌
与小生意中的大乾坤”。
传统观念里，白领工作高高在上，
菜市场小生意则是低贱的营生。
在菜市场的方寸之地，这里的生意与百姓日常生活息息相关，有着稳定且庞大的消费群体。只要用心经营，精准把握市场需求，注重产品质量与服务态度，
其盈利空间丝毫不逊色于坐在办公室里的白领工作。这一转变彻底颠覆了人们对职业的刻板认知，告诉我们每一种职业都可能成为通往成功与富足的道路，不应被无端轻视与歧视。
有网友有话说
1.中国人一生都是牛马：而且公司只要年轻的牛马，过了35岁的螺丝钉就不要了，毕竟年轻人的便宜又好用。
2.只要不要脸，有手有脚都能养活自己：毕竟只要脱下孔乙己的长衫，不执着于学历有手有脚，都能糊口。
3.人生有无限可能：坐办公室不一定有做生意的赚钱，不起眼的生意都能赚大钱
-END-
作者：江涛/笔名：一壶凡尘
废材MBA工商管理硕士，失败的人间过客！
我是一位曾经的企业高管，也是大叔级老男人...！
执笔谋生、为情谋爱，感恩您一元善心的资助...！
