中海油服天津片区
2024年党务工作者
实战能力提升工程
圆满结束
4月启动，9月收官，历时5个月的中海油服天津片区2024年党务工作者实战能力提升工程圆满告捷，13名党务工作者被天津分公司党委聘为党务内训师，其中7人被评为“金牌讲师”，油田生产事业部、油田化学事业部塘沽作业公司被评为最佳组织单位。
破题
早在年初工作会上，公司聚焦党的建设方面就提出要重点构建协同高效的党建工作体系，以更加完善的工作机制推动党的领导融入生产经营各个环节，推动党建工作理念创新、机制创新、方式创新，让党建成为看得见的生产力。
为认真做好这项抓基层、打基础、利全局的工作，天津分公司党委想出了破题之法，决定今年在片区开展党务工作者实战能力提升工程，组织片区各单位党务工作者围绕基层党建工作中的重点、难点问题自主领题，共同破题，开发打造10+X门精品课程，并通过内部培训班实战授课+基层点对点送课，让党务工作者以练为战、以战促训，全面提升基层党务工作者能力，夯实基层党建工作质量。
开局
常言道，万事开头难。
在没有现成参考经验的情况下，如何抽丝剥茧干好这一系统工程，成为摆在天津分公司党委面前的一道难题。
然而事虽难，做则可成。经过几番研讨，天津分公司党委最终确定了以需求为导向的工作思路，即选题方向要聚焦基层党务工作实际，课程内容要满足党务工作者日常需求。
4月，在动员培训会上，天津分公司将统一的授课模板、课程选题参考资料、灵活课程打磨机制和盘托出，首先放下党务工作者沉重思想包袱，让他们有信心参与课程开发。
确定选题
由天津分公司党建工作专家根据片区党务工作者时间，灵活开展一对一的指导。经过几个月的靶向式、滴灌式打磨，才从最初上报的24门课程中精选出了12门课程，有的课程最多经过了十几版才定稿。
定稿课题
《规范换届选举 建强支部堡垒》
《加强基层党组织建设》
《基层党组织换届选举工作》
《党费收缴、使用和管理》
《发展党员工作》
《提升党务实战能力 答好基层实践之问》
《学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>》
《用心、用情、用力唱响党建宣传最强音》
《如何做好党员网格员工作》
《如何开展中海油服困难职工帮扶工作》
《工会经费的收缴和使用》
《基层工会经费使用详解》
专业指导
从暖场、开篇、互动、总结、起承转合，就连眼神、站姿和语速语态等都极尽可能地进行专业化指导。通过一遍遍的试讲，党务工作者对自身业务再学习、再总结、再提高，不断提高授课水平。
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实战授课
9月，天津分公司党委连续举办了3期片区党务工作者实战能力提升培训班，首次全部采用内部讲师授课，内容聚焦务实管用，聚焦基层难点。培训现场，讲师们悉心讲解、倾囊相授，学员们听得全神贯注，不时拍照记录。
培训结束后，讲师们相互分享心得，体会着每一次授课的成长，学员们则感慨道这是一次系统化、非常“接地气”的党务培训，对基层党务工作者具有非常强的指导和借鉴意义，希望今后能多开展此类培训。
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启示
天津分公司党委因地制宜，结合不同党务工作者的优势和特长，因需赋形、因材施教，开发出多门务实管用的精品课程，推动培训效果最大化，打造一支高素质专业化的党务工作者队伍，
公司党建工作部指出要以此项工程为里程碑，进一步发挥区域党委党建工作的引领力，以“小切口，大能效”为导向，持续做好课程内容的开发和内部讲师的挖掘，不断提升课程的政治性、思想性、规范性、融合性和教育性，将好的做法固化成机制，将精品课程变成视频课程推广出去。
党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。下一步，天津分公司党委将从谋长远、利全局的角度，强化党务工作者队伍建设，把提升实战能力作为一项重要的长期工程来抓，以需求为导向，创新建立基层送课清单，持续做好精品课程开发，大力锻造高水平党务内训师资队伍，办好基层需要的培训，讲好基层欢迎的课程，同时还要将培训内容转化成让基层一看就懂、一学就会、一用就灵的党务工作指导手册，推动党建工作体系化建设取得新成果。
END
文图｜张玉璇
编辑｜张玉璇 许林清
策划｜党建工作部
审核｜陈 强
监制｜袁晓松
