关于政府机构调整、精简工作，12月17日上午，内务部部长范氏青茶在接受越通社记者采访时表示，据部分部门和机构合并方案，政府部门减少至13个，减少5个；正部级机构减少至4个，减少3个；在13个部级、正部级直属总局和正总局级机构中减少12个。
此外，减少部级、总局直属的500个局和正局级机构；减少177个司；减少190个公立事业单位，这些数字高于中央所提出的目标。
内务部已完成第18号实施情况总结工作报告；政府各部、正部级机构、政府直属机构和平调整方案。在对各部、正部级机构调整、精简牵头，调整国家管理职能和任务后，基本解决当前在交叉的问题。
范氏青茶表示，在调整、精简后，牵头机构减少35-40%，内设机构进行调整减少至少15%。基本撤销总局和正总局级机构。这些数字较大，据初步预期减少500个部级、总局直属的局。
范氏青茶同时透露，内务部正参谋完善有关报告和提案，并于12月25日提请中央政治局和中央指导委员会审议。这是从来最庞大的工作量，既引导、敦促、汇总、配合、核查有关法律法规文件，又在本部职权范围内引导干部、公务员、职员安排工作。
最重要的是，在调整、安排后需为有关干部、公务员、职员出台稳定生活的政策。因此，内政部已尽快、昼夜不停制定各制度、政策并提请有关机关审议通过。目前，内务部已完成受政治体系机构调整工作影响的干部、公务职员政策、制度的议定草案。该议定草案提出许多重要的观点和原则，政策的精神是“进行机构精简革命也需出台革命性的政策机制”。本次出台的政策要求快、强、卓越、人文、公正，确保合理，稳定受影响的干部、公务职员的权益，“在让机构精简、调整过程中不让任何人掉队”。
范氏青茶指出，这不仅是机构精简革命，而还是“解放所有我们能思想的一场革命，让所有我们都改变，走向更加美好的未来”；尤其是改变思维、视野和新认识，特别是改革创新与发展，发挥好人的因素，旨在推动生产力量发展，推动国家稳步迈进新纪元。
这是一场充满艰难、挑战、复杂的革命，需要政治系统中干部、领导、负责人的本领、意志、智慧、团结、统一、投身、勇敢和牺牲，积极、有效推进该工作。
范氏青茶表示相信，以整个政治系统在实施机构精简工作中的决心、果断的精神，“精、简、强、有效力、高效”目标以及在大力开展工作的气势，机构精简、调整工作将取得成功。
来源：越通社
往期头条
