![]()
近年来，在岗职工都争先恐后地加入社保大军。为什么?因为单位承担了大头，自己只用掏小头，一本万利的买卖，何乐而不为?何况，国家对单位更有硬性要求。
再说了，有了社保，生老病死、失业工伤，都能兜着走，还能少操那份心。
![]()
但是，也有专家提醒广大自由职业者、个体工商户、临时工等灵活就业人员：给自己上社保，千万要好好算算，慎之又慎！你没看错，就是要慎重，背后有4大扎心理由，不看后悔!
从江苏省的情况来看，社保最低缴费基数从2020年的3368元，一路飙升到2023年的4494元，短短3年涨幅超30%!原因很简单，社保缴费与社会平均工资挂钩，工资涨了，缴费就涨。问题是，在这物价飞涨的当口，灵活就业者的收入非但没涨，反而缩了水。本来就是全额自掏腰包，再这么涨下去，迟早要绷不住。
所以啊，手头还算宽裕的，接着缴着;日子过得紧巴巴的，就先缓缓。毕竟眼下还有生计要维持，房贷要还，这都是当务之急。有了这个心理准备，往下看其他理由，你会更坚定信念。没单位给兜底，灵活就业者必须独立承担社保费用，这笔开支可不小。更要命的是，他们退休年龄高达60岁，即便按最低标准缴费，也得熬到70大寿才能回本。万一到时候三长两短的，钱就打了水漂，家属顶多捞回点个人账户的残羹冷炙，统筹基金则是有去无回。这样的投资回报率，你敢不慎重?
在北上广深等大城市，就算按最低标准缴费，一个月也要上千块。但退休后每月能领多少养老金?也就一两千的水平。为啥差距这么大?说白了，灵活就业者普遍存在缴费年限短、缴费基数低的问题。大部分人15年一过，就不再续缴了。你说这养老金能高到哪去?还不如自己存着花呢!相比之下，在编人员可以享受医疗、养老、工伤、失业、生育五大保险。但灵活就业者呢?顶多也就医疗和养老沾点边。工伤风险不低，失业概率不小，可这些都与社保无缘。说到这，你还觉得自己交的钱少吗?
目前全国灵活就业人员超2亿，占了1/4的就业大军。他们的社保问题，早就该提上议事日程。对症下药，我们给出3条建议:一是暂缓上调缴费标准，让各行各业喘口气;二是细化缴费档次，让缴费者自主选择;三是将五大保险全面覆盖，一视同仁。写到这里，不妨问问自己，作为灵活就业一族，你对未来的社保之路怎么看?二十届三中全会提出的按照自愿、弹性原则稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革的议案，9月13日由全国人大会议审议并通过了。延迟退休，意味着将来退休的人，可能要继续为养老金增加一定时间的缴费期限，短则数月长则十年，这样养老金池子里的资金来源才能大大增加。具体的实施细则，还需要等待官方最终发布实施方案，才算定论。那么，如果按照目前退休政策的最低标准年限来缴费，退休时养老金能领多少？如果社保没缴满15年，还有养老金可领取吗？关于职工退休，2024年这些规定你要了解！
从今年5月1日起，实施了73年的退休法规已经废止，这对我们会有什么影响？《中华人民共和国社会保险法》第15条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
那具体如何计算？各地区政策略有不同，下面以福州、成都和杭州3个地区为例说明：提醒：过渡性养老金只有早期参保的人才有，且各地规定都不太一样，具体可向参保地的12333咨询。
1995年，国务院发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，确定了建立社会统筹与个人账户相结合的养老保险新模式。● 一部分钱划到统筹基金里，用来支付已退休人员的养老金；
● 而个人账户采取积累制，即个人账户缴费多，相应拿到的养老金就多，个人账户按照工资比例提取，跟个人工资水平有关。总的来说，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。按照国家规定，退休包含正常退休、提前退休等情况，并且男女退休年龄、每个岗位的退休年龄各不相同。具体规定可以直接对照下表查看：按照《中华人民共和国社会保险法》第16条规定，职工想要领取养老金，需要满足两个条件，缺一不可。
根据规定，参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金。有人只注意到“累计缴费年限15年就可以领取养老金”，却没有注意到需要达到退休年龄。但其实，满15年只是有资格享受养老金，但不能领取。不过如果已满15年，即使之后不再缴费，到60岁时也能够享受到养老金，只是养老金水平会比较低。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。根据上述规定，如果你属于在职职工，社保缴费满15年后，是需要继续缴费的。这属于强制规定，也是职工的权益。在职职工要应缴尽缴。那如果到了退休年龄，职工养老保险还没缴满15年，应该怎么办呢？可以按以下三种办法处理。
参保人员达到退休年龄时，职工养老保险缴费不足15年，可以按照国家有关规定在待遇领取地延长缴费至满15年。
参保人员可以申请从职工养老保险转入城乡居民养老保险，享受城乡居民养老金。
未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工养老保险关系。社保经办机构按照程序，经本人确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
实施了73年的《劳动保险条例》的废止，还面对未来可能实施的延迟退休政策，我们应做好准备，适应即将到来的变化。
过去都是“靠国家养老”流行“养儿养老”，但是时代已经彻底变了，在老龄化的世界，这么多老人，单单只靠国家怎么“养”？更何况，现在的孩子将来不“啃老”就已经很不错了。如果靠自己，剩下的唯一可行的办法就是提早准备商业养老金。“将来的你，只能依靠年轻时的自己。近几年国家出台了很多相关政策呼吁我们要尽快用商业保险补充养老。商业养老保险的独特优势是其他途径难以比拟的，唯有靠自己才能彻底消除对晚年生活无依无靠以及成为子女负担的担忧。因此，为了确保退休后的生活质量，现在就开始规划并投资一份商业养老保险，依靠个人的努力为未来打下坚实基础，无疑是一个明智且可行的选择。【免责声明】所载内容来源中国新闻社、中国普法、易人事、各地人社局等，由小编汇集整理，仅供参考、交流之目的，不代表本平台观点。文章版权归原作者，如有侵权请联系删除。![]()
![]()
点击快速获取【5分钟销学院】
