来源：北美商业电讯
最新消息显示，法拉第未来（Faraday Future）正在向其首席执行官和创始人加薪并发放巨额奖金。该公司在其10年的历史中只交付了13辆汽车，最近还解雇或让大部分员工休假。
周三，法拉第未来在一份监管文件中宣布，首席执行官Matthias Aydt的年薪将从40万美元提高到70万美元，并将获得50万美元的“一次性表彰奖金”，70万美元的”年度可自由支配目标奖金“，以及两次价值超过400万美元的年度股票奖励。
创始人贾跃亭的年薪则从45万美元增加到68万美元。他还将获得50万美元的表彰奖金、81.6万美元的年度可自由支配目标奖金以及价值超过400万美元的两次年度股票奖励。
不过，要获得这些加薪和奖金还有一些条件。在不久的将来，Matthias Aydt和贾跃亭将分别按比例获得55万美元和61.2万美元的基本工资，他们必须同意将其中至少34万美元用于购买公司股票。只有当公司恢复所有其他员工的全额工资时，他们才能获得剩余的加薪。
另外，一次性奖金将分期发放，两人将在9月30日获得25%的奖金，在10月31日再获得25%，其余的奖金在2025年9月30号或完成一轮超过3000万美元的融资时才能到手。
值得注意的是，这一切都发生在法拉第未来正在筹措资金的时候。法拉第未来在2022年第二季度结束时只有793000美元的无限制现金。本周早些时候，该公司宣布获得了以可转换票据和认股权证的形式提供2250万美元的新融资承诺。
法拉第未来迄今为止几乎没有销售任何电动汽车，并被控在两起举报人诉讼中伪造了部分销售记录。与此同时，该公司解雇或暂时让数百名员工休假，剩下员工的工资也大幅降低。2024年2月，该公司差点被业主赶出洛杉矶总部，最后与业主达成了协议。
法拉第未来也继续受到美国证券交易委员会的积极调查，该委员会在今年上半年又向该公司发出了两份传票。
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