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2024年9月10日至13日，在中国人才交流协会的支持下，人力资源服务产业园区专委会组织嘉驰国际、岱澳人才、双高志信、云生未来、梧桐范式、易服智享、创亿多、尚道咨询、策德人力等长三角9家人力资源服务机构分批赴江苏盐城、江苏常州、安徽芜湖三地，与当地人力资源产业园共同开展“走进长三角”人力资源服务供需对接活动。此次活动旨发挥上海人力资源专业服务优势，推动长三角地区人力资源服务产业创新，赋能新质生产力发展。
9月10日，接洽团首先来到盐城市沪苏产业联动集聚区，该集聚区旨在建设安全食品、装备智造、战略新兴产业生态圈，实行“省市完全授权、园区封闭运作”的管理模式。盐城市以其深厚的制造业基础和优质的人才培养体系，为人力资源服务企业提供了广阔的市场。接洽团成员就产业链的衔接及服务创新与盐城市人社局及集聚区相关代表进行了热烈讨论。
9月11日，接洽团赴常州市天宁区人力资源服务产业园进行实地考察。接洽团深入了解了常州在人力资源数字化平台建设、人才引进和培训方面的先进做法。常州市依托其产业特色，积极推动产教融合、校企合作，形成了独特的人力资源发展模式。接洽团成员与当地代表就如何提升园区整体服务能力进行了广泛的交流。
9月12日在常州市人社局领导的带领下，接洽团参观了当地龙头企业创志科技和华利达服装集团。创志科技的主营业务是药物固体制剂生产设备的研发、设计、生产和销售，提供从工艺摸索、工艺优化到工艺升级的全套工艺支持服务，在行业内具有较高的技术壁垒，其产品在制造质量和使用性能上已达到国际先进水平，被誉为“德国品质，中国制造”。华利达服装集团是一家成立于1989年的企业，产品以休闲装、运动装为主，并涉足车用安全气囊等领域。企业在技术创新和智能化改造方面不断投入，致力于从传统制造向智能制造转型。参观考察期间，创智科技人力资源负责人表示，其研发部门急需德国方面的专家人才，对接洽团随行猎头公司提出了合作意向。
9月13日，接洽团最后一站来到了安徽省芜湖市，参观了芜湖市经济技术开发区国际人才港，围绕芜湖重点产业与上海人力资源服务机构供需相关问题，进行了富有建设性的讨论。芜湖市经开区相关领导介绍，芜湖市以其创新的政策支持和便捷的政府服务为经开区产业园的发展注入了活力，接洽团特别关注了芜湖在优化人才引进环境、推动高层次人才项目落地等方面的经验，并表示未来将在这些方面加强学习和借鉴。
长三角地区的人力资源服务产业各具特色，但共同之处在于都高度重视政策引导、市场化运作和创新驱动的结合。其中盐城的产业链联动模式，推动人力资源服务与区域经济的深度融合；常州在产教融合方面的实践，加大校企合作力度，培养符合市场需求的高端人才；芜湖的政策创新经验，打造更具吸引力的产业环境，吸引各类高层次人才和优质企业落户等多方面的做法，为进一步提升产业园区的竞争力提供了宝贵的启示。同时通过考察交流，三地的多家企业、园区和本次参与考察的多家人力资源服务机构达成了初步合作意向。
中国人才交流协会人力资源服务产业园区专委会将继续探索创新路径，在人力资源服务领域加强区域合作，推动产业园区向更高层次迈进，努力形成各具特色的产业生态圈。
