【爱民党建】爱民区突出“四抓四强”推动老干部党建工作提质增效
民生
2025-01-07 19:17
黑龙江
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爱民区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，按照全国、全省、全市老干部局长会议部署要求，突出“四抓四强”，为助力高质量发展凝聚银发力量。![]()
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一是抓思想强引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，通过专题辅导、集中培训、送学上门等形式，组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢信仰之基。依托红色资源，组织100余名老干部到杨子荣纪念馆等地参观学习，重温入党誓词，接受革命教育，传承红色基因。举办离退休干部党支部书记、委员、书记后备培训班1期，将“龙江四大精神”列入培训课程，以沉浸式体验、交流研学等方式，组织老同志探寻牡丹江古人足迹及红色历史，体验造纸、凸版印刷和非遗文化漆扇制作过程，感受中国文化博大精深。![]()
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二是抓组织强堡垒，夯实基层基础。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动原则，合理设置离退休干部党支部12个，选任政治素质高、组织能力强的老同志担任支部书记。围绕“六好”标准，开展离退休干部党支部标准化规范化建设“回头看”工作，深入查摆党费收缴管理和使用、“三会一课”组织生活制度执行等方面问题，做到即查即改、举一反三。组织开展“主题党日+”活动，通过“主题党日+红色故事、主题党日+知识问答、主题党日+红色观影”活动，将离退休干部党员党性教育融入日常、抓在经常、落在平常。![]()
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三是抓载体强活力，搭建展示平台。深入开展“赞辉煌·聚力量”高质量发展赋能行动，召开专题座谈会1次，组织30余名来自各领域、各行业的老干部代表深入农村、社区参观考察，了解发展壮大村级集体经济、社区党群服务中心运行等情况。选聘威望高、有经验、有司法工作经历的5名退休干部为“银龄调解员”，就近就地参与矛盾纠纷化解，助力基层社会治理。组建老干部志愿服务队，开展巡河护河、预防电信诈骗宣传、社区矛盾纠纷调解等志愿服务活动15次，100余名老干部积极参与，推动老干部在服务基层治理方面持续发光发热。![]()
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四是抓服务强保障，传递组织关怀。坚持用心用情、精准服务理念，认真落实老干部各项待遇，不断提升老干部服务管理水平。建立健全老干部走访慰问制度，全年开展走访慰问4次，及时了解老干部生活情况和身体状况，帮助解决问题2个。加强医疗保健服务，每年组织健康体检1次，为376名离退休干部签约家庭医生，方便老干部随时随地问诊咨询。组织开展“荣退+迎新”活动，邀请2024年退休干部和新入职干部代表30余人参加，致敬峥嵘岁月，筑梦青春韶华，让薪火永相传、奋斗再赓续。![]()
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