生育津贴通俗来说就是产假工资，“到底应该由男方单位发还是女方单位发”，是一部分职工的困惑。
章轲表示，生育津贴其实是医保（生育保险）给发的，现在支付生育津贴有两种方式，一种是直接发给生育的女职工，另一种是发给女职工所在单位，再由单位发放给职工本人。最近，国家医保局和全国妇联进行了沟通，下一步将推动探索生育津贴（产假工资）更多直接发放给女职工本人。此外，有些地方的地方法规规定，生育津贴要支付给企业，再由企业支付给职工个人，针对这类情况，国家医保局会推动相关地方稳慎研究。
针对灵活就业人员，章轲表示，国家医保局允许其在参加职工医保的同时缴费参加生育保险，目前已经指导江西、浙江、天津、贵州等省份在全省域范围内开展探索，效果很好。
针对辅助生殖类医疗服务，国家医保局统一规范价格项目，推动将辅助生殖技术项目纳入医保支付范围，并指导各省逐步实施。目前，北京、广西、内蒙古、甘肃等20个省区市和新疆生产建设兵团已经把辅助生殖医疗服务项目纳入医保报销。此外，国家医保局还明确，享受生育保险待遇不再需要提供准生证、生育服务证、结婚证等其他非必要的附加材料。
