为持续深化“学习型机关”建设，培养有理想、有能力、有担当的青年干部队伍，全面总结2024年青年干部履职尽责及培养培训情况，进一步鼓舞青年干部自主发展、自我提升，凝聚工作合力，激发工作热情，1月21日上午，市教育局召开2024年青年干部汇报会暨第四期专题培训会。市教育局青年干部培养工作负责人、各处室负责人、21名青年干部参加会议，市教育局党组书记、局长何泉，副局长赵立君出席并讲话。
会上，机关青年干部针对2024年工作和参训情况分享心得感悟、总结工作成绩、检视成长历程，展望未来工作方向，展现了青年干部朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。
会议全面梳理总结了2024年青年干部理论学习小组培训工作情况，谋划2025年培训培养计划，对青年干部参训工作提出期望和要求。
会议指出，青年干部要有担当有格局，要想干事、能干事、干成事，站在全局发展的角度看问题。青年干部要有目标有反思，为哈尔滨市教育事业发展不断优化解决问题的思路和方法。青年干部要有韧劲有提升，在问题中找思路，在困难中找突破，锤炼坚强意志，在摸爬滚打中积累工作经验。
会议强调，要高度重视青年干部培养工作。青年干部对党和国家发展、对干部队伍建设和对教育事业发展具有重要作用。青年干部要将个人发展摆在推动哈尔滨市教育事业高质量发展中看；摆在牢记“为党育人、为国育才”教育初心，完成“立德树人”教育使命，持续深化教育改革中看；摆在培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，突出教育在强国建设中的基础性、先导性地位上看，投身扎根教育领域，当好中国特色社会主义事业和哈尔滨市教育事业的接班人。
会议要求，要统一思想推动青年干部成长。青年干部要把握自身成长“主动权”，以内因驱动自我提升、自我进步，做到能吃苦、接地气、善沟通、敢突破。相关处室要拧紧青年干部成长“总开关”，做到真教、敢用、容错、督导，强化青年干部的实践锻炼，当好青年干部的引路人，敢于让青年干部在事上干、在事上练，给予青年干部更多担当作为的机会。机关老同志要做好青年干部成长“传帮带”，以“传”的优良传统，“帮”助青年干部本领提升，做好“带”的引领示范，以老带新、以老促新，青年干部要积极主动向他们学习。
会议要求，要优化举措加速青年干部成长。青年干部要修好理论学习、党性锻炼、基层实践“三门课”，全局青年干部梯队培养要打好自主发展、他人引领、组织选派“三张牌”，下好正向激励、监督指导、考核评价“三步棋”，以合力引领青年干部更快提高能力水平、更好发挥自身优势，早日成长为教育干部队伍中的栋梁之才。
