勇往“职” 前|护理学院组织召开就业工作阶段总结暨推进会

教育   2024-11-10 11:18   吉林  





















11月6日,护理学院在善学楼五楼会议室召开了2024年就业工作阶段总结及推进大会,同时启动了2025届毕业生的就业工作。校长袁兆新、招生就业处处长刘丹丹、就业指导中心副主任袁宝欣,护理学院院长高寒、学办主任李宏、院办主任张艳、各专业带头人以及2024届与2025届的全体辅导员参加会议,护理党总支副书记杨敬然主持会议。
首先,杨敬然对2024年度的就业工作进行了阶段性总结,深入剖析了本年度就业推进工作的难点。展望未来,护理学院将致力于提供更加精准的就业指导与服务,确保2024届毕业生的就业工作圆满实现既定目标。
高寒全面而细致地分析了护理学院2025年就业推进要点:一是详细解读了护理行业现状和国家政策导向。二是结合前期调研,分析了行业用人需求和2025届毕业生的就业意愿。三是强化就业指导体系、完善服务内容。四是要求全院上下齐心协力,共同提升就业质量。这四个方面的相互关联和促进,共同构成了2025年就业推进的完整框架。实施这些要点将有效推动护理行业就业工作的开展,为毕业生提供更多的就业机会和更好的职业发展路径。
张艳通报了2025届护士资格考试及专升本培训的具体工作安排。随后,聚焦当前毕业生就业工作的痛点难点,辅导员樊嘉分享了就业工作中的有效做法与宝贵经验,为与会者提供了就业工作办法与思路。
会上,刘丹丹特别强调,对于2024届的毕业生,必须持续跟踪其就业动态,确保信息的及时反馈与上报;而面对更为严峻的2025届就业形势,全校上下需高度重视,并采取科学方法,建立校院联动机制,为学生提供精准的就业指导和有效的帮扶,确保每位学生都能实现高质量就业。

最后,袁兆新对护理学院的就业工作给予了高度评价,并针对2025届毕业生的就业工作提出了五点重要指示:一是学院要将就业工作置于重要突出位置,全力以赴为学生就业保驾护航;二是坚持目标导向与问题导向相结合,全力推进2025届学生就业工作;三是辅导员需引导学生树立更加开放、积极的就业择业观念;四是统筹安排实习、护考、专升本与学生就业工作,实现协调并进;五是专业带头人要动态调整人才培养方案、优化培养模式,培养出更多高技能、高素质、有特色、契合行业需求的护理人才。
会议通过深入交流与细致规划,明确了护理学院在促进毕业生就业方面的新思路、新举措,为即将展开的2025年就业工作奠定了坚实的基础。在学校的指引下,护理学院将秉持目标导向与问题导向,强化校企合作,完善就业指导体系,拓展就业领域,提升人才培养质量。此次会议的圆满召开,标志着护理学院正式开启了2025年就业工作的新篇章,预示着一个更加积极、开放、高效的就业服务体系即将全面展开,将为护理学子搭建更多元、更广阔的就业平台。

供稿 | 护理学院
文图 刘俊玲   李新鑫
初审 毕铭玮
复审 薛   媛
终审 王   宁
推送 宣传部
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