玉门人社:三举措 引“飞雁”变“归雁”

政务   2024-10-23 09:25   甘肃  

今年以来,玉门市通过平台搭建和服务优化政策激励,吸引在外的“飞雁”返乡,为乡村振兴提供强大人才保障和智力支撑。
系统摸排,构建人才资源库。以感情为纽带,以联络沟通为基础,对全市近3年3094名玉门籍高校毕业生就业状况进行全面摸排,建立《玉门籍高校毕业生信息库和玉门籍在外优秀毕业生信息库》,掌握人才“第一手”信息,对未就业高校毕业生制定了“一对一”就业帮扶计划,至少为其提供3次岗位推介、1次职业指导、1次技能培训或就业见习机会,直至就业为止。
共叙乡情,同心谋发展。栽下梧桐树,引得凤凰来。玉门市充分利用寒暑假在校大学生返乡之际举办“共叙家乡情 共谋发展路”,“归雁桑梓情”等进企观摩暨座谈交流活动,面对面宣传相关政策及服务,聘请在玉就业优秀毕业生作为“引才形象大使”、在校玉门籍大学生为“招才引智联络员”,鼓励在外优秀人才在产业发展、项目建设、乡村振兴等方面为家乡代言宣传、献计献策,为全市经济社会高质量发展贡献智慧力量。截至目前,邀请42所高校110名学生开展就业观摩、留玉体验、返乡看发展等活动4场次,回引玉门籍高校毕业生入企就业65人,实现对外宣传玉门与引才扎根玉门同频共振。
机制护航,助力人才发展。软环境是硬支撑,用才育才环境是人才发展的核心,玉门市不断完善人才政策体系,建立健全人才引育制度,出台《玉门市新能源和化工产业人才引进措施》《玉门市急需紧缺高层次人才引进管理办法(试行)》等人才政策,凡引进的急需紧缺高层次人才,均由政府免费提供人才公寓或保障性住房,并给予每年8000元-20000元的生活补助;到新能源和化工企业就业高校毕业生,按照每人每月2500元的标准,给予生活补贴,补贴期限3年。至目前,已为133名高校毕业生发放生活补贴303.5万元,用真金白银、真情实意留住人才,期待“飞雁”变“归雁”,共同见证家乡的腾飞。
玉门市人社局将不遗余力搭建平台,优化服务,引导激励人才“齐聚玉门”,为人才提供施展才华的舞台,以开放包容的姿态,吸引和激励更多人才回归,共同为家乡的发展注入新鲜血液。

作者:罗兰
编辑:陈雪霞  /  责任编辑:徐桢
审核:白明端  /  监制:陈雪强

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