“三最”红袖标大比拼 | 石林这支队伍有“真功夫”

政务   2024-11-07 17:06   云南  

编者按

昆明公安有一支“红”遍全国的队伍,队员来自小区保安、外卖员、商店老板等各行各业,按照“自愿加入、就近参与”原则参加治安志愿服务等群防群治工作,他们就是春城“红袖标”治安志愿者。10月26日,昆明市公安局发布《关于集中选树挖掘展示最暖、最强、最火春城“红袖标”的动员令》,全市公安机关及广大“红袖标”治安志愿者们闻令而动,积极响应。“昆明警方发布”《最暖、最强、最火“红袖标”大比拼》专栏已启动,将持续选树挖掘展示“红袖标”工作纪实、正能量事迹和贡献突出的集体及个人,最大限度凝聚民心、鼓舞志愿者士气,让“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神满盈春城。



专栏第9期

一起走进昆明市石林县公安局

看石林县局如何用好安保力量

练好“三大功夫

不断创新发展新时代“枫桥经验”
续写平安建设新篇章


石林县局充分发挥保安队伍在参与社会治安防控工作中的重要作用,依托“智慧派出所”平台,积极推进全县社会治安“打防管控服”一体化建设,发动辖区各单位、行业场所保安员800余人加入春城“红袖标”治安志愿者(以下简称“红袖标”)并积极投身社会治安志愿活动,助推平安石林建设提档升级。





在联防共治上下功夫





组建特色巡逻队伍深入摸排辖区各单位、行业场所保安服务情况,充分发挥安保行业社会接触面宽、信息渠道广、组织纪律性强的优势,组建服务于辖区“大治安”的“红袖标”巡逻队伍。




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组建保安员“应急小分队”,充分发挥保安员“身在群众中、知晓群众事”的优势,配合公安机关快速、有效处置突发事件,为群众创造安心、舒心的治安环境。





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深入挖掘“银发人才”资源,组建银发“红袖标”队伍,支持、鼓励、动员和引导广大离退休干部积极发挥“余热”,助力社区基层治理。



深入推进警务工作与保安行业联勤联动在民警辅警的带领下,“红袖标”在开展治安巡逻的同时走进群众、走进商铺,用群众听得懂、记得住的语言,把反诈防骗、安全防范等相关法律知识送到群众心中。


让“警察蓝”和“红袖标”在重要节点“闪亮”节假日期间,石林县局结合辖区特点,科学划定“必巡区”“必巡线”“必巡点”,组织“红袖标”开展景区巡逻防范、安全隐患排查、矛盾纠纷调处等工作,守护辖区各景点以及大街小巷“夜经济”区域平安。






在能力提升上下功夫





强化技能培训,提升“红袖标”执行力。石林县局联合保安培训学校规范保安员录用门槛,严格开展保安员岗前培训,全面推动保安管理工作正规化、制度化。分批次、多轮次对保安员“红袖标”开展隐患排查、安全防范、“警保联动”等专业化培训,切实提高治安志愿服务工作质效。



强化联调协作,提升巡防聚合力。保安员“红袖标”在完成本单位内部安全保卫工作基础上延伸巡逻巡查范围,实现各单位安防区域无缝对接,最大限度提高巡防覆盖率,实现从守护单位内部“小安全”到维护社会“大平安”的转变。



畅通沟通渠道,提升治安防控力。辖区各派出所通过微信群与保安员“红袖标”及时沟通工作情况,指导“红袖标”做好日常治安防范工作的同时,及时向群众通报近期高发、易发警情和防范建议,切实增强群众安全防范意识,为平安建设加码。





在机制建设上下功夫





完善监督机制。成立石林县局基础管控中心,将保安行业服务管理工作纳入“智慧派出所”平台,紧盯保安从业单位主体责任落实、保安服务备案、装备配备使用等情况,对检查中发现的制度不实、无证上岗等问题督促整改。



完善联动机制。健全完善通讯联动、勤务联排、警情联处、整体联防“四联动”机制,构建由派出所统一指挥调度,“红袖标”区域联防、精准巡防的工作格局;强化“警企联动”,积极发动沿街商铺店家人熟、地熟、情况熟优势,主动收集群众诉求、意见建议并及时反映,不断提升社会治安综合治理能力,维护辖区和谐。



完善管理机制。建立监督考核制度,细化管理条例,协同保安员“红袖标”用人单位,从着装规范、履职尽责等方面保安员“红袖标”进行监督检查。对提供违法犯罪线索、协助抓获违法犯罪嫌疑人和在工作中表现突出的保安员“红袖标”,及时报上级部门通报表扬,充分激发保安员“红袖标”职业认同感和自豪感,不断夯实平安石林建设根基。


下一步

石林县局将按照市公安局

最暖、最强、最火春城“红袖标”

集中选树挖掘展示工作部署

抓好警保联勤联动工作

持续加强“红袖标”队伍建设

让“红袖标”动起来、飘起来

合力构建共建共治共享的

社会治理新格局




END

素  材:石林县局

发  布:昆明市公安局新闻宣传办公室

编  辑:矣建云

审  核:马永华

昆明警方发布
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