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最近,随着澳洲和加拿大等国的签证政策逐步收紧,全球移民趋势正在发生显著变化。作为关心移民动态的您,一定不能错过最新的资讯。
在针对雇主和制造商协会(EMA)的重要演讲中,新西兰移民事务部长Erica Stanford详细阐述了她在移民事务方面的优先事项。她强调,移民政策的复杂性使得每个决策都至关重要,稍有不慎就会带来深远的影响。因此,她的愿景是建立一个灵活、响应迅速且易于操作的移民系统。
为了实现这一愿景,她制定了四个核心优先领域:重建经济、提供更好的公共服务、吸引顶尖人才以及推进国际事务。
Erica Stanford指出,新西兰当前面临创纪录的净移民人数,尤其是低技能移民的激增,给基础设施和公共服务带来了巨大压力。因此,减少不可持续的净移民和移民剥削成为她的首要任务。她还提到,政府正在推进一系列改革,包括对雇主认证工签(AEWV)的全面调整,以确保其更加适应实际需求。此外,技术移民类别也将迎来重大改革,特别是在确保高技能工人留在新西兰方面。
下面是Erica Stanford发言稿重要内容摘要,我们将从中深入了解到未来几年新西兰移民政策的方向。如果您正在考虑移民,或者想了解更多关于新西兰的移民趋势,请跟随我们一起探索这些重要信息!
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众所周知,移民事务非常复杂。这个领域里的每一个细节都至关重要,因为任何错误的决策都会带来深远的后果,需要仔细平衡各种相互冲突的利益。
移民决定可以改变人们的生活轨迹,还需要支持我们的企业发展壮大。我的愿景是建立一个灵活和响应迅速的移民体系——一个易于操作和互动的系统——决策能够及时做出,风险被适当地识别和管理,资源能被集中到最需要的地方,减少对低风险领域的干扰。
我已经制定了一个雄心勃勃的工作计划,围绕以下四个优先领域展开:
重建经济并提高我们的生产力
提供更好的公共服务并保护边境完整性
吸引顶尖人才和技能
推进我们的国际事务,特别是在太平洋地区。
作为移民部长,我的职责是谨慎制定政策和设定规则,在为企业提供所需的劳动力以促进经济增长的同时,确保新西兰人能够在面对失业率上升时获得工作机会。这两种压力在移民事务中始终存在,特别是在我们需要发展经济、提高生产力、增加出口,并在未来五年内将求职者人数减少5万的情况下。
净移民数量激增
国家党上台时,新西兰正经历创纪录的净移民数量。
2023年,在12个月内,净移民增加了近14万人。尽管我们在4月对AEWV(雇主认证工签)进行的更改后,这一趋势有所下降,但这些月度数字仍远远超过任何历史纪录,并且在很大程度上是由于边境重新开放后大量低技能工作签证持有者涌入新西兰。
这给关键服务和基础设施带来了完全不可持续的压力。
这意味着看医生的等待时间更长,急诊室排队的人更多,住房不足,还有我非常熟悉的一个领域——教育系统面临巨大压力,近2万名学生涌入新西兰,导致学校人满为患,教育部无法快速提供足够的教室,ESOL(英语为第二语言)支持需求急剧增加,大量未确诊的学习困难学生涌入,给本已压力山大的学习支持系统带来巨大负担。
应对措施
AEWV签证
4月7日,我宣布了一揽子更改措施,主要针对低技能岗位,这些岗位的移民剥削风险较高,进入新西兰的人数也更多。对于低技能岗位:
要求雇主在获得批准前与新西兰社会发展部Ministry of Social Development(MSD)接触
设定了最低技能或三年相关工作经验的要求
大多数岗位的最长连续停留时间从五年减少到三年
引入了基本的英语语言要求
回归了不允许配偶或子女担保的设置
我们目前阶段的工作旨在制定一个更为细致、灵活且响应迅速的AEWV签证,以满足某些行业和地区的不同需求。
我非常清楚,某些行业和地区确实需要入门级工人,而这些地区没有足够的新西兰人来填补岗位。我已经与乳制品、葡萄酒、海鲜、制造业、肉类加工、林业和旅游业等行业进行了接触,以深入了解我们需要实现的目标。
我承认AEWV的处理时间较长,给企业带来了巨大困扰。我们正在寻求的变化是务实的,目的是在吸引我们需要的技能以支持企业增长的同时,确保新西兰求职者优先获得工作机会。因为我们政府还设定了在五年内将求职者人数减少5万的目标。
技术移民
我认为目前的技术移民类别不适合实际需求。现在,除非你在绿名单上,否则你必须要么有学位、要么从事注册职业、要么收入达到1.5倍的中位工资才能获得居留资格。
有一大类技术工人,主要是技工,他们可能有多年工作经验,技能熟练,可以帮助培训新西兰工人,但却没有获得居留的途径。我知道很多雇主对此深感沮丧,因为他们无法留住这些熟练的技工和制造业工人,因为他们没有居留的途径。
这需要改变,我们将在明年年初开始考虑这将如何实现。对于那些没有获得居留途径的熟练技工们,我想告诉你们,我们希望你们留下来。
如果我们要发展出口、建设基础设施并重建经济,我们需要确保能够吸引和留住所需的技术人才,而技术移民类别的改革将是实现这一目标的关键部分。
RSE & SPV
为了支持经济复苏、实现出口翻番、支持和发展初级产业,并进一步增强我们与太平洋邻国的关系,我们对RSE认可季节性雇工计划(Recognised Seasonal Employer)做了一些紧急调整,并于8月15日宣布了这些调整。这些调整是在与行业,特别是种植者进行广泛磋商后做出的,他们反映了COVID后设置变化的影响以及意外的市场后果。我想在减少雇主的成本和合规负担的同时,提高RSE工人的灵活性。
此外,我还想告诉大家,从今天起,政府正在推进一个有时间限制的途径,为基本季节性工人提供支持。为了帮助雇主应对即将到来的季节性高峰,我们创建了一个新的途径,即SPV特定目的工作签证(Specific Purpose Visa)。
这个途径仍将有一些关键要求,以支持我们的移民系统的完整性,并优先考虑新西兰人的就业机会。这包括要求职位必须进行广告宣传,工资至少为每小时$29.66纽币,每周工作至少30小时。考虑到季节性工作特点,工作期限不得超过9个月。
我在本届任期内的重点是建立一个智能的移民系统,该系统能够:
瞄准新西兰的关键技能缺口,优先吸引高技能移民——确保我们有能力重建经济
吸引顶尖人才,促进外国投资进入新西兰
做好基础工作,通过确保可持续和高效的签证处理,同时有效管理边境的风险,提供更好的公共服务
继续推进我们的国际事务,特别是在太平洋地区
这将恢复移民系统的平衡:针对新西兰的关键技能缺口,优先吸引高技能移民,为低技能劳动力设定明确的准入标准,从受益者中回收移民系统的成本,并将移民设置战略性地用于国际贸易政策。”
帕君说:
新西兰移民政策变化快,适应这些变化的关键是坚持基本原则。如果有意移民并有条件学习或工作,优先选择长期短缺技能或绿色清单上的职业,这类工作始终是政府鼓励的。
投资移民方面,国家党通常支持这类移民政策,未来可能会更友好。但是否允许更多中国资金进入仍未知。建议有机会时尽快办理,不要拖延,避免错过机会。
帕君说
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帕纳斯资深持牌移民顾问
Victor Wong
Victor Wong是新西兰政府持牌顾问管理局授牌的持牌移民顾问。从业超过十年,代理签证申请(持有牌照至今)上千份。
签证代理类型全面覆盖访问类、学生类、工作类、配偶类、移民类(技术移民、投资移民、优才移民等),擅长各类疑难签证申请。拥有近乎完胜的签证申请成功率。
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