强制加班有文章，
忠诚竞赛把啥装，
对上讨好显情商，
对下狂灌毒鸡汤。
强制加班有猫腻，
各级主管鬼把戏，
工作进度不如意，
领导无方施诡计。
强制加班有学问，
搅动团队搞气氛，
制造利益不对称，
不来肯定没你份。
强制加班有方法，
自愿报名先打卡，
零和博弈圈群马，
里应外合把猴耍。
强制加班有玄机，
服从与否用倒逼，
苦海上岸靠阶梯，
老板最终达预期。
强制加班有暗示，
尤其遇到节假日，
干活不能写日志，
心甘情愿不容斥。
强制加班有手段，
各项任务串一串，
完成不了连轴转，
九九加六成习惯。
强制加班有奖金，
变相克扣找原因，
三瓜俩枣偿艰辛，
不够买菜送双亲。
强制加班有文化，
忠于企业嘴边挂，
老板画饼无限大，
冠冕堂皇行压榨。
强制加班有辛酸，
明知牢笼往里钻，
只为日子过得宽，
打工之人勇承担。
强制加班有无奈，
端人饭碗受人派，
身价不高也得卖，
只好正确去对待。
强制加班出狠人，
仗义执言得封神，
怒怼妖孽上热门，
拂衣而去了无痕。
强制加班导致的恶性事件屡见不鲜，强制加班的道德与否确实值得关注和思考。首先，强制加班的真实有意何在？如果企业追求高产值，用正确引导让职工牺牲节日休息，为集体奉献，绝对不会出现“强制加班”的定性。
其次，强制与否暂且不论，按照法律法规执行，如果给到员工三倍及以上的薪偿，也不会有过深的矛盾问题出现。
最后，是强制加班的受益者和受害者，这个涉及到企业用人的问题，如果因为基层管理者的工作失误完成的“加班”，做好情绪疏导，给足加班工资的同时，应该对责任者进行相应处理，这样才能保证今后的工作处于良性循环当中。
以上内容为本人个人观点，不足之处请多指教。
