省妇联党组成员、副主席施郁佩全程参加研修班并作动员讲话。各市妇联发展条线分管主席、发展部长，相关“三新”领域妇联主席等40人参加培训。
会议指出，省妇联党组高度重视本次赋能培训班，课程设置将理论授课与现场教学融合推，邀“三新”领域妇联代表与发展条线干部共同议，把发展趋势特点与工作难点痛点结合谋，是针对妇女发展条线骨干的一次再动员、再部署、再推进，也是省妇联深化改革的一次重要探索。
会议要求，全体学员进一步提高政治站位，强化理论武装，带着问题意识，带着工作思考，与时俱进谋划推进工作；进一步坚持问题导向，强化责任担当，聚焦深化科技创新、乡村振兴、就业创业巾帼三大行动的新特点、新要求，拓展思路创新工作载体；进一步贯彻严实标准，深学细悟笃行，确保研修班取得实实在在的成效。
会议明确，研修班要紧扣“工作要求要学透、精神实质要悟透、联系实际要紧密、工作谋划要精准、指导基层要到位”的要求，结合工作实际，对进一步全面深化改革、因地制宜发展新质生产力有更深入的思考和启发，在党委政府出台的各类促进妇女全面发展的政策部署中，找到结合点和发力点；持续提高综合素质和能力水平，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动我省妇女事业高质量发展。
赋能研修班特别邀请中国浦东干部学院、上海市委党校专家教授围绕进一步全面深化改革推进中国式现代化——党的二十届三中全会精神解读、以新质生产力赋能高质量发展等进行专题辅导。
研修班期间，与会人员考察了昆山人力资源市场（昆山两岸人力资源服务产业园）、昆山市劳动人事争议仲裁院、膳魔师公司“宝妈产线·妈妈岗”、昆山花桥低空经济产业园、晨风时尚创意产业园、苏州华绚园艺有限公司、“乡野硅谷”巾帼科创农创文创集群等工作现场，围绕因地制宜发展新质生产力助力妇女创业就业，服务经济高质量发展进行了深入探讨。
在膳魔师公司“宝妈产线·妈妈岗”，学员详细了解产线“妈妈岗”的设立条件、招募渠道、工作特点、运作模式、收入方式等，并与产线就业的“宝妈”就劳动强度、灵活程度、收入满意度进行深度交流。就“妈妈岗”服务周边三所学校102名全职妈妈、将50多名宝妈转为企业正式员工、带动公司产线效率提升7.8%、人力成本降低10万元、捐助11万关爱金等成效，现场取经并探讨推广思路。
培训和研讨中，学员们结合工作积极思考、踊跃交流，一致认为本次研修主题鲜明，学以致用。各市妇联主席和“三新”领域妇联主席围绕进一步全面深化改革、因地制宜发展新质生产力谈思考谈认识，针对现场考察学习讲启发讲思路，力争在党委政府出台的各类促进妇女全面发展的政策部署中找到结合点和发力点。大家普遍反映，在总结谋划工作的关键时点组织这次赋能研修重点突出、实用性强，特别是围绕妇联组织如何创新联动“三新”领域妇联，更好为女性（特别是女大学生等群体）就业创业提供服务拓展空间、如何吸引凝聚更多女性投身科技创新，进一步激发女性科技工作者创新创造活力、如何创新平台载体，让更多政策、资源、服务落地，助力更多主理人在乡村广阔天地建新功立新业，工作更聚焦。通过为期一周的研学互鉴，各市既交流了本地品牌工作、特色亮点和经验做法，也探讨了下一步工作的谋划思路和举措，进一步明确了项目化联合联动聚资源、品牌化融合协同提服务的工作思考，取得了积极成效。
省人力资源服务行业妇联、省电商行业妇联、省可再生能源行业协会妇联、中国（南京）智谷人工智能产业链妇联、苏州市人工智能产业链妇联、无锡市人力资源行业妇联、江阴生物医药产业链妇联等“三新”领域代表参加了赋能研修活动。
来源：省妇联妇女发展部
编辑：李志宏
校对：吴元梓
审核：杨易霖
总编：陆艾涢
