为进一步加强集团专业人才的培养使用，近日，赣州旅投集团开展财务风控类岗位“全体起立”竞聘再上岗工作。由竞聘工作领导小组成员、专职外部董事、职工评审团等人员担任评委，市纪委市监委驻旅投集团纪检监察组工作人员对竞聘活动进行现场监督。
本次竞聘本着能上能下、人岗相适、末尾调整的原则，按照岗位信息发布、竞聘申请、资格审查、竞聘述职、现场问答、综合评审、组织考察等程序进行，本次竞聘工作涉及16家单位的16个岗位，20名竞聘人员通过竞争上岗的方式，全体起立，重新选座。竞聘现场分为竞聘述职和现场问题两个环节，在竞聘述职环节，各位竞聘者围绕竞聘岗位，从个人业绩表现、岗位认知、未来工作计划等多个方面进行阐述，充分展示出各自的专业能力和个人优势；在现场答题环节，通过自选第三方机构的专业面试题和评委的针对性提问，进一步考察竞聘者的理解能力和应变能力。结合竞聘演讲和现场问答情况，现场评委对竞聘人员进行客观评分。
本次内部竞聘活动是落实国企改革深化提升的一项重要举措，是建立健全管理人员“能上能下”的具体实践，也为职工提供了展示自我、实现价值的平台。下一步，集团将持续加大竞争性选人用人力度，努力为真正想干事、能干事、干成事的员工提供更多机会、更大平台，为集团的持续发展注入新的活力。
