最近，北方第一大省山东官宣了一个惊人的消息：
正式启动省属事业单位向企业转变的全面改革，
收回相应事业编制，相关人员与企业签订劳动合同。
据称，至少有10万人的编制会被收回。
铁饭碗秒变合同工......
除了山东河南，全国还有山西、青海、内蒙古、云南、东三省等地方，
今年都启动了砸铁饭碗的行动，
时代的浪潮真的是愈演愈烈~
另外，据官方消息，去年底，中央带头开始缩编。
去年10月，中央一连发布了5则通知，
涉及工信部、生态环境部、央行、社科院和卫健委五大部门，
其中央行有30个行政编制和6名局级领导职位被核减。
中央还专门下达了铁命令，从中央到地方，
都要统一执行精简5%编制的目标。
连公务员序列的铁饭碗，都开始被砸了，而且直接砸到了局级。
与此同时，不断吹进耳边的消息，大家应该也听过：
比如，教师过剩，逐步探索建立教师退出机制；
比如，养老金并轨，逐步实现养老金制度的统一与公平；
比如，央企、国企裁员、降薪，不仅涉及派遣工和外包工，正式工也难逃被“优化”。
种种消息，全都指向一个方向：
铁饭碗，不铁了。
各地纷纷推行精兵简政，打破“铁饭碗”，
这背后的原因其实也简单。
一是人口减少，地方的公共服务过剩了。
二是多年来，大受追捧的公务员、事业编、教师编、央国企，这些铁饭碗滋生了许多问题。
多年积累下来，机构臃肿，人员冗余，
不仅财政不堪重负，管理起来也尾大不掉。
铁饭碗不砸，发展的阻力就无限大。
一句话总结：打破铁饭碗，未来会成为常态。
现在已经没有所谓的“铁饭碗”之说了。
任何单位，都有可能一夜之间大变天。
靠山山会倒，靠海海会跑。
在铁饭碗被砸得稀碎的背景下，
普通人一旦不幸踩中，退路在哪里？何以为生？
真心话，手里有钱才是我们最大的安全感！
既然“铁饭碗”没有了，
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