2024年养老金调整通知公布以后，为什么有人反对按3%调整？
社保小达人
2024-6-19国家二级企业人力资源管理师
我们非常期待的养老金调整通知，总算是公布了，但是养老金的调整通知似乎超过了很多人的意料之外，因为它的调整比例仅仅只有3%，所以就出现了不同程度的反对意见，那么究竟他们是在反对什么呢？对于养老金调整3%是不满意？还是其他的原因呢？我们不妨来看一下。
2024年如期开启了养老金的调整，只不过调整比例相对是比较低的，因为仅仅只有3%，我们回顾过去20年的历史数据来看，3%已经降到了历史的最低水平，因为在过去不管哪一年都要远远超过3%，就拿去年来举例说明，2023年养老金的调整比例是3.8%，那么很显然，2024年的调整比例仅仅只有3%，下降了0.8%，这个下降幅度不能够说是历年的最高水平，但是这是近5年以来的最高水平了。
因为自从2020年开始，养老金的调整比例虽然说每一年都在下降，但基本上每一年都是平稳的下降，比如说2021年养老金的调整比例是4.5%，相对于2020年的5.0%的调整比例仅仅只下降了0.5%，到了2022年，养老金的调整比例再一次下降到4.0%，相对于2021年4.5%的调整比例又下降了0.5%，我认为这种每年按照相同的调整比例下降，并且是匀速下降，完全是可以接受的，很多退休老人来说，心中也是有一定的预期。
而且到了2023年养老金的调整比例是3.8%。相对于2022年养老金的调整比例，4.0%仅仅只下降了0.2%，这也充分说明，养老金虽然说它的调整比例不断的在下降，但是降幅是明显放缓了，但似乎今年打破了这样的惯例，一下子下降到了3%，足足下降了0.8%，这让很多退休老人来说，确实从心里是难以接受的，当然我们都是可以理解的。
有人曾经提出过提低限高，但似乎在养老金调整通知当中，没有看到这个提低限高的说明，所以说很多人反对的是企业单位退休人员和机关事业单位退休人员养老金的差距过大，所以说出现了一定的反对意见，当然这个也是可以理解的，毕竟机关事业单位，人均养老金能够达到6000块钱以上。而企业单位这边，人均养老金的水平仅仅只有3000块钱左右，差距是一目了然的。
当然今年在养老金具体调整的通知当中，我们没有看到会继续强化激励挂钩调整，那么通过这一点，也能够判定今年不会强化挂钩调整，从一定程度可能会适当的提高定额调整。如果是这样的话，那么对于我们低收入群体来讲还是有一定的优势。
来源：今日头条
