12月17日，《组织人事报》“部长笔谈”专栏刊发安庆市委常委、组织部部长李明月学习贯彻总书记考察重要讲话精神署名文章《以鲜明导向激励干部担当作为》，现予转载。
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以鲜明导向激励干部担当作为
李明月
乱作为是少数干部“只看政绩账、不买良心账”的外在表现，剖其内在，是责任心缺失，究其根源，是政绩观错位。引导党员干部树立和践行正确政绩观，是组织部门的重要职责，必须知责担责、履职尽责。
全面推动中国式现代化建设，绝不是轻轻松松就能实现的。组织部门应紧盯干部见到工作“两手一摊”、碰到问题“两眼一闭”、遇到困难“闪身一躲”等不作为消极症，持续推动干部能上能下。
干部“敢为”是“四敢”精神的重要内容，也是地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的“号角”。组织部门应坚持严管厚爱结合、激励约束并重，打消干部“洗碗越多摔碗越多”“动辄被追责问责”的思想顾虑和现实担忧。
干部干事创业，既要有担当之心，也要有担当之能。组织部门应聚焦干部“本领恐慌”、能力不足等问题，拿出具体措施，引导党员干部练就硬脊梁、铁肩膀。
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来源：《组织人事报》2024年12月17日六版
编辑：周 顺
责编：王建树
