在当前的商业环境中，创始人如何分钱已经成为一个复杂而又敏感的话题。随着创业生态的不断演变，股权激励不再是一种简单的激励手段，而是涉及到企业管理、人力资源、财务、税务以及法律等多个领域的综合考量。在这样的背景下，创始人分钱的依据和准则显得尤为重要。
在经济周期的波动中，许多企业面临着估值调整和股权重新规划的挑战，创始人需要更加审慎地处理股权分配问题，以确保企业能够持续健康发展，股权作为兼具管理和资产属性的工具，如何发挥其独特的作用成为一门学问。
股权分配的艺术，在于它需要创始人们在情感与理性之间找到平衡。每个创始人都可能认为自己的贡献是独一无二的，是公司成功不可或缺的一部分。然而，股权的分配却要求他们客观地评估各自的贡献，并在此基础上进行公平的分配。这不仅是一个数学问题，更是一个心理和情感的挑战。
在创业的征途中，创始人往往满怀激情与梦想，绘制着企业的宏伟蓝图。然而，当梦想照进现实，如何合理地分钱，便成为了摆在他们面前的一个现实而又复杂的问题。
那么，创始人要如何分钱？我们将从以下几方面展开探讨：
创始人分钱的依据是什么？
如何做到公平分钱？
如何通过分钱激励员工？
带着这样疑问，我们请到易参创始人 黄怡然开启这场直播。
嘉宾：
黄怡然 易参创始人
北京卫视、陕西卫视创客时代栏目《怡然说》主讲人，股权价值三支柱体系创立者，超过10余年的股权领域实践经验，曾任金杜律师事务所资本市场证券部主办律师、投融资律师、企业财务顾问，入选《2020胡润Under30s创业领袖》、荣获36氪《X·36 Under36 S级青年创业者》，于2017年创立股权激励和股权管理SaaS品牌——易参。
易参是一家专注为重视人才的企业提供上市前和上市后的一站式股权管理服务商，累计付费客户超过1800家，满足企业每个发展阶段的股权激励实施和股权管理提效的需求，易参于2022年度入选北京市专精特新企业。
易参简介
一站式股权服务商，以“用股权凝聚人的价值”为使命，致力于用技术让每个企业都拥有先进的股权管理能力。用更高效、更安全的方式去管理企业的股权资产，用更科学、更低成本的方式去激励团队，创造更大的商业价值。易参为企业提供股权咨询、inx 系统等一站式股权管理解决方案。
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