农闲人不闲 人人忙赚钱——我市推进秋冬季节农村劳动力转移就业

民生   2024-11-06 10:48   黑龙江  

发展劳务经济,转移输出农村劳动力一直是推动我市增加农民工收入的重要渠道和乡村振兴工作的重要举措。针对秋收即过,我市通过开展多项服务活动提早推进农村劳动力转移就业,将农村劳动力转移就业增收工作推向高潮,力争年底输出农村劳动力转移就业2.6万人。一周来,我市通过秋冬季节农村劳动力转移就业专场招聘会的域内、域外51家企业,提供就业岗位174个,用工需求总量2400余人,输送就业成功27人。

我市不断加强对农村劳动力转移就业工作的组织领导,建立健全促进就业工作的协作机制,按照分工落实责任,统筹推进,形成合力,确保农村劳动力转移就业工作任务和各项政策措施落到实处。针对外出务工人员统一免费提供从密山—鸡西高铁站、火车站的转移车辆,对转移至域外企业3个月以上的劳动力给予交通补贴,车票超过500元的最高按照500元给予补贴,不足500元的按照实际车票费用给予补贴。

我市充分发挥位于省高铁环线圈、交通便捷的优势,切实加大省内转移就业工作力度,组织劳动力到省内等综合型城市转移就业。通过深入用人单位,考察用工信息,开发就业岗位。充分发挥劳务经纪人作用,帮助农村劳动力寻找就业机会,积极组织农村劳动力到省内城市转移就业。充分发挥社会中介组织和劳务经纪人在劳务输出中的作用,积极主动与输入地政府和用工企业加强信息沟通、政策协调以及工作配合,实现异地信息互通,不断拓展劳务基地,促进农村劳动力向域外稳定转移。深入用人单位、商贸企业、商业网点、工商业户,广泛开发就业岗位。发挥人力资源市场职能,通过开展信息发布会、劳务洽谈会、专场招聘会等形式,发布用工信息,组织劳务洽谈,为市内企业和劳动者提供化推进方式,推动农村劳动力组织化、规模化转移就业。

同时,我市依托“五送”服务活动,根据辖区内劳动力培训需求和培训意愿,组织开展就业技能培训,确保“培训一批,输出一批,上岗一批”,为转移就业蓄电赋能,提高农村劳动力就业竞争力和就业质量。同时,积极对接合作省内省外企业作为技能培训实践基地,以学徒制、老带新、以工代学等工作机制,实现“务工就业+技能提升”,帮助技能培训人员积累工作经验、增强实践能力,进而稳定就业形势,提高我市职业技能培训后就业比率。

另外,我市还不断加强后续跟踪服务,在用工服务、权益保障等方面为农村转移劳动力提供及时、精准、有效的服务。对接用工企业进行跟踪走访,动态掌握已转移就业人员的基本情况,对就业不稳定人员,及时提供稳岗、转岗、调岗等帮扶服务,帮助其稳在当地、稳在企业、稳在岗位。及时协调解决留守子女教育、留守老人赡养等现实问题,让留守人员安心、外出务工人员放心,对实际困难较多的留守家庭,优先保障就地就近就业。

下一步,我市将农村劳动力转移就业增收纳入常态化服务并持续推进,加大“岗位推送、隐患排查、精准培训、专项招聘、组织化输出”多措并举力度,重点做好职业技能提升培训、岗位信息匹配推送、普法宣传活动、“点对点”一站式输送服务等,积极营造外出务工良好氛围,不断稳定和扩大外出务工人员规模。

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来源:市人力资源和社会保障局
责编:邵艳玲
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