2024年10月份办理退休的人群，一定要注意了，因为这几项变化，对于我们每一个退休人员，来说都是非常重要的。我们来提前了解一下，因为提前了解也不会让自己吃亏的。究竟是哪几项变化呢？
从2024年10月份起，机关事业单位退休人员就迎来了真正意义上养老金的并轨。也正是从这个时间节点开始，那么我们作为机关事业单位退休人员，养老金的计算方式就会发生改变。一般情况下都不会再采用老办法来计算养老金了，一律会采用新办法来计算养老金，就是跟我们今天企业单位退休人员养老金的计算方式，是比较接近和类似的。
那么我们所说的第1个变化，就是机关事业单位中人过渡期的正式结束，机关事业单位中人过渡期结束以后，所有的机关事业单位退休人员采用新的方式来计算，就是跟今天企业单位退休人员的计算方式，是一致的，根据自身的累计缴费年限，平均缴费指数和养老金的计算基数，来确定计算养老金的待遇，但是计算方式的改变并不意味着，会降低机关事业单位退休人员养老金的待遇。因为机关事业单位退休人员，他除了计算方式改变以外，很多人都拥有2014年之前的工龄，也就是被称之为是视同工龄，拥有视同工龄的人还能够按照过渡性养老金的方式来给予计算。
这部分人群，往往是能够获得一个更高退休养老金的收入，同时来说它还有一份职业年金，所以说，并不会影响到自己养老金的待遇水平。除了机关事业单位中人过渡期结束以后，那么第2个变化就是，从明年开始也就是2025年开始，将要实施退休新规，也就是我们通常所说的渐进式延迟法定退休年龄改革。
鉴定是法定退休年龄改革，它既然是实施渐进式的办法。就不会是一刀切，主要是对于男性的法定退休年龄，从现行的60周岁逐步顺延到63岁。女性的法定退休年龄，从现行的50周岁和55岁逐步顺延到55岁和58周岁。法定退休年龄的改革对于我们个人会产生什么样的影响呢？尤其是一些灵活就业者，可能影响还是比较大的。
对于灵活就业者来讲，是不愿意看到延迟退休的到来，他们能够去想尽早的退休，但是由于延迟退休的到来，很有可能会导致自己退休年龄向后顺延。不过延迟退休还有一个特征，它是采用自主弹性的选择原则，也就是说我们可以弹性选择提前退休，也能够选择弹性延迟退休，但是在选择弹性提前退休的过程中，是不能够早于现行的法定退休年龄。也就是男性60周岁，女性50周岁和55周岁的法定退休年龄。
所以这一项改变，对于我们2024年10月份以后退休的人群来说，可能还会有一定的影响，因为如果说你能够在2024年12月31日之前办理完成退休，是能够按照现行的法定退休年龄去办理退休的。但如果说你不是在12月之前，能够办理退休到2025年1月份以后办理退休，很有可能就会赶上退休的新规，也就是说要面临延迟退休这样的一个问题。
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