招35人,考上就是事业编,昭通考生不要错过

时事   2024-11-16 20:06   云南  

一、招聘岗位


2025年文山市事业单位紧缺岗位招聘计划共35名,具体招聘岗位、人数、资格条件等详见《2025年文山市事业单位紧缺岗位招聘计划表》。


二、招聘条件


凡符合招聘基本条件和具备《岗位计划表》要求具体条件的人员均可报名参加应聘。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的政治素质和道德品行。
3.具备招聘岗位要求的学历层次和所需的专业或其他资格。
4.具备岗位要求的身体条件。
5.具备报考岗位所需的其他条件。
6.新进人员年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年1月及以后出生),具体以《岗位计划表》为准。

(二)其他

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生,2025年住院医师规范化培训合格,报考医疗卫生机构岗位的可视为2025年毕业生;住院医师规范化培训合格的本科学历临床医师(住培合格证书中的专业应当与岗位要求相一致)可报考招聘条件为硕士研究生学历、学位的临床医学、口腔医学、中医专业岗位。住院医师规范化培训在2025年底尚未结束的,不得报考医疗卫生单位的招聘岗位。


三、招聘程序


招聘工作在文山市事业单位紧缺岗位招聘工作领导小组的领导下,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,由文山市人力资源和社会保障局牵头,会同各招聘主管部门及监督部门共同组织实施。招聘工作中出现空岗情形的将另行发布公告,进行多批次招聘,原则上于2025年9月30日前完成所有聘用工作。教体系统岗位在市人力资源和社会保障局的指导下,由市教育体育局自行组织面试,其他岗位参加州级集中面试,具体面试有关事宜以州人力资源和社会保障局发布通知为准。
(一)报名
首轮招聘:教体系统岗位采取网络报名及现场报名的方式进行,其他岗位采取网络报名的方式进行,招聘考试不收取报名费。
1.网络报名。时间:2024年11月13日09:00至11月30日18:00。(1)网站报名:文山州人事考试报名系统(https://220.164.79.75/wssyexam);(2)手机报名:微信关注“文山州人社局”公众号,注册个人信息(注册账号可用于电脑端登录),通过“在线考试报名”入口进行报考。报名主要程序是:签订诚信承诺书后按系统提示注册、提交报考申请、报名资格审核、报名情况查看、准考证打印等。符合报名条件及岗位要求的人员,网络报名须上传《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)、身份证、毕业证、学位证及报考岗位所需的其他相关证明材料。
2.现场报名。时间:2024年12月14日9:00—12:00;地点:云南师范大学(呈贡校区)。(1)2025年应届毕业生。提供《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)一份、《高校毕业生就业推荐表》、本人有效期内居民身份证、学习成绩单(学校盖章)、个人简历及一1张小一寸照片。提供原件审核,同时收取扫描件电子版(请按顺序整理),毕业证、符合报考学段学科教师资格证可到资格复审时提供。(2)往届毕业生。提供《2025年文山州事业单位紧缺岗位招聘报名表》(附件2)一份、身份证、毕业证、符合报考学段学科教师资格证。提供原件审核,同时收取扫描件电子版(请按顺序整理)。
特别提醒:现场报名且资格审核通过的人员现场打印并领取准考证。
2025年应届毕业生可凭学校就业推荐表或就读院校出具的学历学位证明报名(须于2025年底前取得相应的毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关资格),待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等,届时不能出示原件或复核不合格的,取消聘用资格。
(二)资格审查
2025年文山市事业单位紧缺岗位招聘不限开考比例。报名结束后,将对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者,方可参加后续的考核招聘工作。
须提供材料:《2025年文山市事业单位紧缺岗位招聘报名表》(网络报名人员,附件2)、身份证、毕业证、学位证以及报考岗位所需的其他相关证明材料原件及复印件。2025年应届毕业生还需提供学校就业推荐表原件及复印件,待办理聘用手续时复核毕业证、学位证、岗位要求的资格证原件等,届时不能出示原件或复核不合格的,取消聘用资格。
特别提醒:资格审查贯穿公开招聘全过程,任何环节发现应聘人员不符合资格条件的,均取消应聘或者聘用资格。
资格审查时间及地点。教体系统岗位:时间:2024年12月14日9:00—12:00,地点:云南师范大学(呈贡校区)。
(三)面试
1.面试时间及地点
教体系统岗位。面试时间:2024年12月14日14:00至面试结束;面试地点:云南师范大学(呈贡校区)。
2.面试方式
教体系统岗位:采取课堂模拟、解题讲题或答辩方式进行。
3.面试内容
教体系统岗位:以普通高中现行教材为准,重点考察面试人员的教育教学能力和专业素质。备课准备时间30分钟;面试时间25分钟,其中15分钟课堂模拟、10分钟解题讲题或答辩。
4.面试测评总分为100分,设置最低合格分数线,面试成绩须达到60分及以上方可进入下一招聘程序。未达面试最低合格分数线的,不得参与后续招聘过程。
(四)综合成绩
综合成绩=面试成绩。综合成绩按四舍五入保留两位小数予以计算并公布,公示期满无异议后由用人单位主管部门与本人签订《就业意向协议书》。综合成绩并列(保留两位小数的综合成绩如相同,视为综合成绩并列)时,由招聘小组进行现场加试决定。

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