温州｜45-75W/年｜卫生专业技术人员（医师、技师）职位亮点 纳入编制内管理，配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业。岗位要求 妇产科学、内科学、外科学、肿瘤学、老年医学、运动医学、急诊医学、儿科学、临床检验诊断学、生物学等专业。薪酬待遇 人才引进费45-75W；安家费5W；相应职级工资、绩效发放；科研启动经费10万；自行解决住房的，来院工作满2年后给予一次性住房补贴20万元；自己租房的给予12个月过渡期2000元/月的定额租（住）房补助。符合条件的人才可申请租赁人才公寓。
职位亮点 出站时可申请按“儿院英才引进实施办法”全职引进（提供编制）、留院工作；医院在2023年度中国医院科技量值(STEM)排行榜中位居全国儿童医院第二；本周活跃。岗位要求 具有生命科学或基础医学相关专业博士学位，优先考虑生物化学与分子生物学、细胞生物学、基础医学、遗传学、微生物学、病毒学等专业。薪酬待遇 30-60W/年；在站期间，达到相应条件可申报“儿院英才培育计划”，根据入选层次可获得10-100万元的科研经费支持；更多待遇详情请点击下方链接看，并咨询招聘老师。
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职位亮点 优秀博士后可申请给予院内编制待遇，一次性发放安家费30万元；博士后出站留用后可申请中级职称薪资待遇；本月活跃。岗位要求 临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、中西医結合、药学、材料学、生物医学工程、社会医学与卫生事业管理，高等医学教育与管理等，专业不限，鼓助进行学科交叉研究。薪酬待遇 40W以上/年；建立优秀博士毕业生“定岗博士后”政策，符合要求的博士后完成在站期间科研任务出站后可直接免试入职，优秀定岗博士后可一次性发放10万元安家费；住房补贴2000元/月；入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
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吕海涛导师课题组
职位亮点 出站留院给以25万人才津贴+25万科研经费，拥有进编机会，考核良好及以上叠加发放奖补金20-40万；本周活跃；导师直招。岗位要求 临床医学、基础医学、医学技术相关学科专业。薪酬待遇 30-35W/年；3000元/月住房补贴；留院推荐申报市姑苏卫生C类人才（25万人才津贴+最高30万科研经费）；支持申报江苏省卓越博士后（2年30万生活津贴）；在站或出站留院后可根据医院职称评聘相关规定晋升职称；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
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四川省人民医院
成都｜35-40W/年｜博士后（合作导师：李小平研究员）职位亮点 优秀者出站优先申请留院，并享受事业编制；导师介绍：合作导师李小平，医学博士，长期从事心肌病和心律失常的临床队列及遗传学研究，先后获四川省青年科技奖、四川省特聘专家、四川省学术和技术带头人；本周活跃。岗位要求 生物医学工程、生物学、大数据、人工智能等相关专业。薪酬待遇 35-40W/年；叠加享受各级博士后资助项目，奖励金额上不封顶；按相关规定，享受医院职工体检、子女入托入学等福利；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
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职位亮点 站中考核进编；绿色通道晋升副高；入站前以第一作者发表IF≥3或中信所四区论文1篇即可申请；本月活跃。薪酬待遇 27-40W/年；科研启动金10W/人；住房补贴4W/人；叠加享受出站留（来）渝补贴15W；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
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山东大学齐鲁医院
职位亮点 出站考核优秀者可优先应聘相关学科事业编岗位；导师介绍：范玉琛，山东大学齐鲁医院肝病科副主任（主持工作），教授，主任医师，博士生导师，山东省泰山学者青年专家，山东大学齐鲁医院杰出青年人才；本周活跃。岗位要求 博士专业为肝病、感染病、免疫学、分子生物学或生物信息学等，优先考虑。薪酬待遇 40-45W/年；市人才补贴：每人每月5000元生活补贴，最多不超过24个月；博士后出站后在济南市企业和科研类事业单位工作并签订3年以上合同的或在济南市创业的，给予25万元留济补贴；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
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南方医科大学珠江医院方坚鸿团队
职位亮点 博士后出站留用后可申请中级职称薪资待遇；优秀博士后可申请给予院内编制待遇，一次性发放安家费30万元；本周活跃。岗位要求 专业不限，临床医学、基础医学、公共卫生与预防医学、生物学、中西医结合、药学、材料学、生物医学工程、社会医学与卫生事业管理，高等医学教育与管理等方向均可招聘，鼓励进行学科交叉研究。薪酬待遇 15W以上/年；建立优秀博士毕业生“定岗博士后”政策，符合要求的博士后完成在站期间科研任务出站后可直接免试入职，优秀定岗博士后可一次性发放10万元安家费；住房补贴2000元/月；入站可直接申报副高级专业技术职称（符合业绩要求），指标单列，不设比例限制；详情请点击下方链接，咨询招聘老师。
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