职位亮点 合作导师：合作导师李小平，医学博士，长期从事心肌病和心律失常的临床队列及遗传学研究。先后获四川省青年科技奖、四川省特聘专家、四川省学术和技术带头人；导师直招；出站留任机会并享受事业编制；落户深圳；本周活跃；回复积极。岗位要求 生物医学工程、生物学、人工智能相关学科专业。薪酬待遇 35-40W/年；享受各级博士后资助项目，奖励金额上不封顶；根据评议结果提供科研启动经费；子女入托入学等；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与招聘老师在线沟通。
南方医科大学珠江医院
职位亮点 张祎年，主任医师，南方医科大学学术型博士研究生导师/博士后合作导师，珠江医院神经肿瘤外科科室负责人；出站留任机会；本周活跃。岗位要求 神经外科、神经内科/神经科学或神经生物学等相关专业，年龄35岁以下非在职人员（应届博士研究生优先），近三年发表SCI二区及以上论文至少1篇。薪酬待遇 40W以上/年；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与招聘老师在线沟通。
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职位亮点 合作导师：李人浩；浙江大学求是讲席教授，之前任职美国埃默里大学医学院儿科系和亚特兰大儿童医院Aflac肿瘤和血液病中心的冠名终身教授；留任机会；本周活跃；回复积极。岗位要求 已取得生物学、药学、化学、生物工程等相关专业博士学位，近3年内获得高水平大学相关专业博士学位，以第一作者已发表高影响力的文章，或已有系统研究数据待发表于高影响力的期刊。薪酬待遇 25-35W/年；视业绩给予额外奖励，可按相关规定申请学校特别资助；根据学校和医院规定，博士后研究人员优秀者可优先申请留院工作；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与招聘老师在线沟通。
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职位亮点 导师介绍：陈纯波教授，现任深圳市人民医院副院长，主任医师，暨南大学博硕士研究生导师，广东省杰出青年医学人才；留任机会；本周活跃；回复积极。岗位要求 基础医学、临床医学、病理生理学、药学、生物信息学等（优秀者可不限）；近五年以第一作者发表 SCI 学术论文 1 篇。薪酬待遇 40-70W/年；博士后人员进站可选择落户深圳，其配偶及未成年子女可办理随迁入户；出站留深工作享受深圳市政府 30 万科研补贴；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与招聘老师在线沟通。
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职位亮点 合作导师：任俊红，北京医院超声科主任医师，中国医师协会超声医师分会血管专业委员，北京医师协会腹膜后肿瘤专科医师分会理事；导师直招；出站留任机会并可入编；本周活跃；回复积极。岗位要求 研究方向：1.浅表和血管超声；2.影像医学与人工智能；3.分子影像学与衰老机制研究。薪酬待遇 40-50W/年；签订项目制聘用协议，在站期间享受北京医院在编职工待遇；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与招聘老师在线沟通。
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浙江大学医学院附属邵逸夫医院
职位亮点 合作导师：孙继红，浙江大学医学院附属邵逸夫医院放射科教授、博士生导师、主任医师，带领多学科交叉团队致力于医学影像学医教研工作；出站后可优先申请邵逸夫医院特聘研究员或副研究员岗位，或可留企；本周活跃；回复积极。岗位要求 年龄35周岁以下，获得分子生物学、药理学、医学、生物材料等相关专业的博士学位（含应届毕业生）。薪酬待遇 35-45W/年；博士后出站留萧可享受第一年40万元，第5至8年每年分别10万元，认定为杭州市D类人才可享购房补贴100万元；更多岗位详情点击下方链接查看了解，并与招聘老师在线沟通。
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