岗位要求 学科要求：小学教育、学前教育、体育教育。薪酬待遇 具体面议，不同层次人才待遇不同；岗位详情点击下方链接查看了解，咨询相关负责老师。
广州医科大学
职位亮点 课题组负责人：罗会龙，博士，广州医科大学南山学者骨干人才，临床药学系特聘教授；导师本人直聊。岗位要求 药学、微生物学、合成生物学、医用材料、生物医学工程、中药学等背景。薪酬待遇 A类：年薪37万至52万，B类：年薪30万至45万，C类：年薪23万起；除基本工资外，博士后期间叠加享受科研绩效；了解更多可点击下方小程序链接，咨询课题组导师。
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生态环境与建筑工程学院
职位亮点 合作导师：邵颂东，博导，东莞理工学院生态环境与建筑工程学院特聘教授，英国谢菲尔德(Sheffield)大学访问教授，入选斯坦福大学发布的2020年全球前2%顶尖科学家。岗位要求 水动力与河流动力学、海岸海洋工程学等相关专业。薪酬待遇 A类博士后税前年综合收入48万元以上（最高可达88万元），B类博士后税前年综合收入40万元以上（最高可达80万元）；出站考核合格的博士后达到学校高层次人才、教师引进条件的，可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作。
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情感与认知智能机器人实验室
职位亮点 合作导师：王韬，博士，现任北京大学计算机学院研究员（Research Professor）、北京大学信息技术高等研究院副院长、情感智能机器人实验室主任、北京计算机学会秘书长兼机器人情感计算专业委员会主任、“杭州市钱江特聘专家。岗位要求 计算机科学与技术、计算机应用技术、自动化、机器学习、人工智能等相关专业。薪酬待遇 20W以上/年；按北京大学博士后流动站相关规定，待遇从优（包括五险一金、博士后住房补贴等）；另外提供有竞争力的项目津贴和绩效。
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杭州｜30-45W/年｜博士后（光&声成像课题组）职位亮点 合作导师：林励，浙江大学，第一类百人计划研究员，博士生导师，毕业于美国加州理工学院，在2021年获得国家人才计划资助并加入生物医学工程与仪器科学学院。岗位要求 具备工程技术背景，或生化等跨学科背景（开展学科交叉研究）；近五年获得博士学位或入职前可以获得博士学位，发表过第一作者SCI论文不少于3篇。薪酬待遇 年薪30–45万；在站期间可申报学校专业技术职务评聘，加入浙江大学后从事博士后研究工作2年及以上，可申报浙江大学高级专业技术职务、专职研究岗，留校工作，或进入省部级重点实验室，如之江实验室、滨江研究院等。
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