为进一步统一思想，明确目标，凝聚共识，强化师德师风建设，提升教师队伍整体素质，推进本学期重点工作的深入开展，确保学校各项工作有序推进，10月23日，合肥八一科技学校在多媒体一召开了全体教职员工大会。
会议伊始，校长助理朱守祥对此次联考进行了细致的分析，他说，本次联考不仅是对学生学习成果的一次检验，也是对教师教学方法与策略的有效反馈。他鼓励广大教师要精心备课，立足课堂，仔细研究文化课、专业理论课、实训课的教学特点，充分调动学生的学习热情，让学生在快乐中领会知识。
会上，教研处主任胡必成详细解读了本学期制定的名师培养方案。这一方案是为了打造整体教师的专业素质，促进学校教育教学质量的提升。胡主任强调：“我们要打造一支高素质、专业化的教师团队，只有优秀的教师才能培养出优秀的学生。” 他呼吁全体教师积极参与到这个方案中来，共同为学校的教育事业贡献力量。
在过去的一学年里，“青蓝工程”作为我校促进青年教师快速成长、传承优秀教学经验的重要平台，教学教研部门围绕“以老带新、以新促老、师徒共进”的宗旨，精心组织了一系列教学研讨、观摩课、教学反思等活动；参加了省市县教师教学能力大赛，取得了显著成效。指导教师引领作用突出，青年教师成长迅速。胡主任说：青年教师要珍惜机会，虚心学习，好好利用“青蓝工程”这个平台，不断提高自己的教学水平和能力，朝着名师的目标迈进。
班主任在学校教育教学中承担着重要的任务，作为学生成长道路上的引路人，其专业素养与教育情怀对学生发展具有不可估量的影响。政教处主任许波详细阐述了名班主任培养方案的三大核心要素：一是理论引领，通过系统学习现代教育理论，提升班主任的教育理论素养；二是实践锤炼，鼓励班主任积极参与实践活动，积累实战经验；三是反思提升，倡导班主任定期反思教育过程，不断优化教育策略。此方案旨在通过组建名班主任工作室、定期开展专题活动，搭建起班主任成长的广阔平台。
会上，执行校长王恒志强调，教育教学质量是学校发展的永恒主题，全体教职员工要牢固树立质量第一的思想。并重点强调了六个方面工作：一是教学教研部门要以名师培育计划为抓手，围绕“青蓝工程、教师教学能力大赛、师生技能大赛”等内容，推动教师专业化素质的提高。二是政教处以名班主任培育计划为抓手，围绕“政策法规学习、心理健康教育、德育工作实践、家校共育探索、教育课题研究、班级文化建设”等内容，推动班主任育人工作高质量开展。三是高度重视学校安全工作，特别是“防欺凌”、“食品安全”、“消防安全”等，全方位建立“你呼我应”制度，张贴到教室、宿舍、餐厅等显著位置。四是深入推进校领导包班，党员、教师包生制度。指导和帮助班主任做好班级教育教学等工作。五是师德师风建设是学校工作的重要环节，全体教师必须依法执教。六是请相关处室做好11月份市级公开课相关准备工作。
最后，校党支部书记夏亮作总结讲话，夏书记说：“学校的生存与发展，从来不是靠某一个人或某一个部门的单打独斗，而是需要全体教师心往一处想、劲往一处使，形成强大的合力。安全工作正是学校工作的底线，也是教育教学的必要保障。我们必须时刻绷紧安全这根弦，将安全管理和安全教育贯穿于学校工作的始终。师德师风则是教师职业道德的核心体现，是教师队伍建设的灵魂所在。我们必须始终将师德师风建设放在教师队伍建设的首位，常抓不懈。”
编辑：李若宸
初审：张玉豹
终审：王恒志
