第158-159届托管论坛
如果你有托管机构经营以下难题
1 管护内容多年未变,停留在小饭桌、小餐桌、接送站等阶段
2 课后延时服务推行,校区生源急速下降,经营氛围凄惨尴尬
3 校区产品设置单一,除了托管,可供孩子再次消费产品全无
4 涨价难难于上青天,入不敷出,利润堪忧
5 学员出勤率不高,对托管提不起兴趣,总是借口回家逃避
托管这个产品设计本身出了问题
产品是基础,好的产品不仅能吸引客户,还自带流量,经得起客户的蓦然回首。反之,产品长时间不更新,会让消费者心生厌倦,毫无兴趣,长此以往,你的产品将退出历史的舞台。
思考:1.0版的托管已经告别历史的舞台,4,0版大托管时代已经来临,那么,新时代的托管可以有哪些管护内容呢?能做多大呢?效果如何呢?
如果你有托管机构用人以下难题
1 宝妈老师居多,家事多,胜任难
2 年轻人没经验,看不上,培养难
3 新员工看重钱,工资少,用起难
4 老员工思想旧,老油条,提升难
5 工资保守稳定,大锅饭,激励难
6 管理制度缺失,凭自觉,管理难
团队管理出了问题
如果你有托管机构招生以下难题
1 宣传单扑面而来,客户摆手不需要
2 同质化竞争加重,客户直呼都一样
3 老师屡次想成交,客户回复再说吧
4 多家机构抢生源,客户犹豫再看看
5 引流方案已用尽,客户个个都成精
6 校区满员成奢望,客户坚决不买单
校区招生已进入恶性循环,你已经绞尽脑汁,无计可施
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【01】托管机构招生续班话术(全套)
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