2025年还剩一个多月了，托管机构如何提前抢跑招生大战，确保年底荷包鼓鼓？
欲胜强寇，先练精兵！
11月12月承上启下的月份，我们要未雨绸缪，提前布局，主动抢跑。除了《沙场秋点兵：寒假前重点工作清单》，今天分享提前抢跑准备5大建议。
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01
心态准备：
主动出击，积极挑战
1.树立主动心态，掌握主动权
在托管机构的运营过程中，我们难免会遇到各种挑战和困难。只要我们树立主动心态，积极面对挑战，就能掌握主动权，化危为机。
提前规划：
不要等到问题出现了才去想办法解决，而是要提前规划好每一步的工作。这样即使遇到问题也能从容应对。
主动出击：
在招生大战中，我们要主动出击，通过各种渠道宣传我们的托管机构，吸引更多的生源。而不是被动等待家长上门咨询。
积极沟通：
与家长、老师和孩子们保持积极沟通，及时了解他们的需求和反馈。这样不仅能提升服务质量还能增强团队的凝聚力。
2.保持学习心态，不断提升自己
作为托管机构的老板和校长们要保持学习心态，不断提升自己的专业素养和管理能力。
参加培训：
无论是线上还是线下的培训课程都要积极参加。通过学习新知识、新技能来提升自己的专业素养和管理能力。
阅读书籍：
要多读一些与托管机构运营相关的书籍来拓宽自己的视野和思路。
交流经验：
与其他托管机构的老板和校长们保持交流分享彼此的经验和心得。这样不仅能学到更多实用的知识，还能结交更多志同道合的朋友。
02
能力准备：
提升能力，提前抢跑
1.提升招生能力
招生是托管机构运营的重要环节之一。
制定优惠政策：
根据市场需求和竞争情况，制定一些优惠政策如早鸟价、团报价等来吸引家长报名。
开展体验活动：
组织一些免费的体验活动如试听课、亲子活动等，让家长和孩子们亲身体验我们的托管服务，从而增加报名的意愿。
利用社交媒体：
通过微信、微博等社交媒体平台，宣传托管机构发布一些有趣、有用的内容，来吸引家长们的关注和转发。
2.提升教学能力
教学是我们托管机构的核心竞争力之一。
优化课程设置：
根据孩子们的年龄、兴趣和需求优化课程设置，确保内容的丰富性和实用性。
提升师资水平：
通过培训、考核等方式提升老师们的专业素养和教学能力，确保他们能够为孩子们提供优质的教学服务。
引入先进理念：
积极引入国内外先进的教育理念和教学方法，如项目式学习等，让孩子们在我们的托管机构中接触到更前沿、更科学的教育方式。
3.提升管理能力
管理能力是托管机构老板和校长们必备的重要能力之一。
完善管理制度：
建立健全各项管理制度如考勤制度、奖惩制度、安全制度等，确保托管机构的规范化运营。
优化团队结构：
根据托管机构的发展需求，优化团队结构，确保每个岗位都有合适的人选来担任。同时要注重团队成员的培养和激励，提升他们的归属感和忠诚度。
加强风险管理：
在托管机构的运营过程中，难免会遇到各种风险如安全风险、财务风险等。我们要加强风险管理，提前制定好应对预案，确保在风险发生时能够迅速有效地应对。
03
粮草准备：
多渠道拓项创收，为年底蓄能
除了传统的托管服务外，托管机构还可以拓展一些新的业务，增加收入来源。
1. 周末研学野外大课堂
11月12月是开展周末研学野外大课堂的好时机。通过研学活动，不仅能增加收入，还能扩大机构的影响力。
2. 早间托管服务
3. 提前启动寒假研学招生
04
生源准备：
续班活动提前布局，抢占先机
1. 续班政策早放送
2. 个性化关怀显真情
3. 情感纽带要常系
05
指挥官准备：
老板校长充电，加强自我提升
1. 学习增收技巧
2. 学习团队打造经验
3. 坚持学习不断进步
11月12月是托管机构抢跑招生大战的关键时期。我们要操练团队、把握时机、提前布局、精心策划、创新活动、拓项创收、早抓续班、加强学习。
结语
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