领秀中原商圈位于襄阳市樊城区中原路中段，建成于2009年11月，是襄阳市首个现代化大型专业商场式建材卖场，商圈承载商户和企业近300家，近千名从业人员，现有中共党员83名，其中流动党员33人。今年以来，商圈党委积极探索新形势下流动党员管理有效途径，以“同联系、同培养、同活动、同亮相、同关怀、同履职”的六同管理，构建流动党员摸排纳管、培养教育、考核评价、激励帮扶和发挥作用全链条机制，全面提升流动党员教育管理水平。
深入开展“暖流汇襄”行动，组织商圈专（兼）职党务工作者每周二、周五开展商圈商户遍访行动，根据从业人员入职填报信息，综合采用电话沟通、查阅档案、平台查找等方式，一企一表核实比对，全覆盖摸排商圈流动党员，逐人建立信息台账，做到党员流出地、联系方式、就业情况、现实表现和利益诉求“五清楚”，累计摸排流动党员33人，创新推广“四个一批”模式，全员纳入组织管理，确保“高飞”不“断线”。
商圈综合党委牵头，常态化开展“在管理层中培养支部委员、在自管党员中培养业务骨干、在流动党员中培养示范典型”的“三培养”活动，打破组织壁垒，组织自管、流动党员组建共同成长伙伴圈，建立同堂共学、结对帮带机制，举办同心课堂8场次，推动11名自管骨干党员联系帮带33名流动党员，帮助协调解决突出问题70个，今年以来新培养流动党员业务骨干23人，选树流动党员红旗手18人。邀请流动党员商户代表列席商圈恳谈会、议事会，鼓励建言献策、参与商圈治理，12人获评商圈“好管家”，有效增进了广大流动党员对商圈党建和发展的工作认同、价值认同，实现流动党员与自管党员同培养、同发展、同进步。
坚持线上线下结合，构建立体化流动党员学习课堂。线上把支部建到“云端”，把党员连上“网络”，依托学习强国、共产党员网、汉江创客、樊城党建等新媒体平台，用好“党课开讲·月讲悦学”微党课品牌，定期向流动党员推送理论学习、党纪学习内容50余次，党课文章80余篇。线下突出灵活多样，在商圈党建阵地、“红色驿站”等，示范打造“口袋型”“掌上型”学习角12个，依托企业例会、工前半小时、车间十分钟等方式，举办各类微课堂40余次，“理论+业务”融合，助推党性教育与业务工作双提升，进一步增强流动党员“归属感”，实现流动党员与自管党员同学习、同教育。
建立党员积分管理与党员商户“星级管理”机制，实行流动党员和自管党员同管理、同考核、同评定，2024年以来，15名表现突出、考核优异的流动党员商户获评“党员示范商户”。在商圈显著位置制作党员群像图，对表现优异的各类党员进行宣传推介，引导商圈全体商户向党员示范商户看齐，向党组织靠拢；对商圈内党员的照片、姓名、所在商户、联系方式、积分情况等进行公示晾晒，公开监督举报电话，实现“小积分”管好“大队伍”。
健全党员关心关怀机制，商圈综合党委定期了解自管党员和流动党员生产生活情况，建立生活困难党员、经营困难党员等特殊群体党员问题清单、帮扶清单，通过谈心谈话、周访周谈、结对联系等多种形式充分了解党员思想动态，帮助解决网上运营技能短缺等突出问题120余个。坚持春节、“七一”走访慰问生活困难流动党员，深化党组织、党员与困难党员的结对帮扶，2023年以来，整合各类资金走访慰问生活困难的流动党员9人，确保流动党员“身暖心更暖”。
结合商圈发展实际，实行党员设岗定责，合理设置政策法规宣传岗、群众意见收集岗、文明新风倡导岗、设施设备巡视岗、消防安全巡查岗、应急突击岗等6类党员示范岗。注重因需设岗、人岗相适，根据流动党员特长、年龄、身体状况、工作履历等情况，开展“我是党员我争先”活动，推动流动党员主动领岗认责、创新争优，20余名流动党员报名参加7月中旬防汛排涝应急处突工作，充分彰显了流动党员的先锋模范作用，让流动党员“有位有责”。
信息来源：党员生活
审核：段少婧 黄洪天
终审：邬啸
