习近平总书记强调，围绕深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军，培养造就更多大国工匠和高技能人才。这为工会做好产业工人队伍建设改革工作提供了根本遵循。
公司工会为打造良好的创新环境、激发创新活力，围绕建功立业、素质提升、队伍壮大等方面着力推进产改工作，成立了涵盖营销服务、变电运维、输电运检、变电检修、配电运检、调控运行、信通与数字化等七个专业的“职工创新联盟”，充分发挥联盟在先进培养、工作协同、联合攻关、学习交流等方面的作用，为职工搭建了技能提升、立功竞赛、创新争优、优强互促共同成长进步的平台。
近年来，公司牢固树立创新发展理念，坚持应用创新与自主创新并重，取得了一定成绩。
一是科技创新成果丰硕。近五年，牵头并获省公司科技进步奖2项，省公司技术发明奖6项；参与并获国网公司科技进步奖2项、省公司科技进步奖4项。累计拥有有效专利128项，其中发明67项、实新61项，发明占比52%。累计发表论文53篇，其中科学技术类35篇、其他类18篇。
二是前沿技术实践广泛。无人机技术在输变配设备巡视中成熟应用，也在应急特巡、除冰清障、远程执规、带电作业领域拓展了创新应用场景；在变电站设备改造作业中，首次试点应用红外感知预警装置，保障近电设备吊装作业安全；110千伏剑溪变省内首创应用北斗智能压实技术的设备对路面进行压实施工，提升工程质量。
三是工匠人才队伍不断壮大。坚持搭台帮带，高效整合利用各类创新资源，建有三明市、省公司劳模和工匠人才创新工作室5个，1个劳模创新工作室获评“福建省示范性劳模工作室”。充分依托劳模创新工作室，培养创新性人才，开辟人才发展通道，涌现出全国五一劳动奖章获得者罗徽、国网工匠蔡江河等省部级劳模工匠8名，地市级劳模工匠101名。
下阶段，公司工会将充分应用好创新联盟载体，持续深化职工创新创效工作，助力产业工人队伍建设改革走深走实。一是深挖创新联盟平台潜能，集结各类资源和人才，广泛开展职工“五小”创新等群众性创新活动。二是创建人才交流平台，通过举办联盟论坛、职工大讲堂、师带徒等方式，建立互学互助帮带机制。三是鼓励培养创新文化和工匠精神，积极倡导开放共享的氛围，引导人才积极参与创新探索，营造尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。
投稿 | 公司工会
编辑 | 巫腾飞 尤裕敬
审核 | 范淑云
