喜报！再次入选！
政务
2024-10-11 21:01
云南
10月10日，云岭职工发布2024年9月份云南工会重点工作创新案例名单，其中昆明市盘龙区巧用“五心工作法”解锁工会社工人才队伍建设新机制入选基层工会建设创新案例。截至目前，盘龙区总工会创新工作已连续四个月入选2024年云南工会重点工作创新案例名单。一起来看看吧
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为最大限度释放工会社工人才队伍活力，解好让工会社工招进来、留得住的必答题，盘龙区巧用“五心工作法”探索符合实际的工会社工人才队伍建设新机制。凝聚团结奋进“初心”。通过开展一场党的创新理论宣讲、一次基层工作经验分享、对坚守工会工作初心的一次传承以及一次面对面的谈心谈话，让精神力量在社工人才队伍中传递。筑牢干事创业“决心”。依托盘龙“一颗初心永不变、劳模精神永传承”主题品牌工程，让社工成为劳模精神传承的对象，倾听奋斗故事，感悟榜样力量，立足岗位比工作质量、比工作效率、比工作方法、比工作创新。培育推动发展“信心”。注重在重点岗位培养人才，积极探索由熟悉组织建设工作的优秀社工人才担任基层工会副主席，实行定期轮岗交流，多岗位锻炼，激励社工人才学本事、多干事、干实事。磨砺服务职工群众“耐心”。在工会驿站等阵地服务窗口，基层社会治理的一线，让社工人才融入“共享福祉、普惠盘龙”职工普惠嘉年华服务行动，“产业工人文化街区”建设、智慧工会驿站打造等重点工作，在实践中感悟工会温度。坚定岗位奋斗的“恒心”。支持工会社工人才专业化培训、职业化发展，鼓励辖区社工参加全国社工工作者水平测试、培训取证，持续提升专业能力。
