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恩施金铂瑞酒店招聘
招聘职位
餐饮康乐部
餐饮康乐总监
要求：
1、大专以上学历，8年以上餐饮及3年以上会议、康乐部门管理经验。
2、擅长餐饮、会议运营，娱乐管理及客户服务流程。
3、具备出色的战略规划、团队领导及危机处理能力。
餐厅经理
要求：
1、大专以上学历，5年以上宴会厅或会议服务管理经验，其中至少1年担任宴会厅经理。
2、熟悉宴会、会议策划、布置及执行流程，具备出色的组织协调能力和客户服务意识。
3、具备良好的沟通、协调组织能力，团队领导及突发事件处理能力。
领班
要求：
1、高中以上学历，3年以上餐饮服务工作经验，1年以上领班经验。
2、擅长餐厅服务标准和运作流程，具备一定的菜品知识。
3、有一定的沟通能力、团队协作和问题解决能力。
预订员
要求：
1、高中以上学历，熟悉餐饮预订流程。
2、1年以上餐饮预订工作经验，具备一定的服务、菜品知识。
3、具备良好的客户服务意识。
中（西）餐服务员
要求：
1、高中以上学历，身体健康，形象气质佳。
2、热爱餐饮服务。
3、具备一定的服务意识。
吧员
要求：
1、高中及以上学历，熟悉酒水调制和饮品制作。
2、1年以上吧台工作经验，具备良好的客户服务意识。
3、熟练使用吧台设备，了解酒水知识。
茶艺师
要求：
1、高中以上学历。
2、1年以上茶艺工作经验，擅长茶艺表演和茶文化。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供个性化茶艺服务。
会议专员
要求：
1、高中以上学历。
2、2年以上会议服务工作经验，熟悉会议策划、布置及执行流程。
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和创新能力。
调音师
要求：
1、高中以上学历。
2、2年以上调音、灯光工作经验，熟悉音响、灯光设备操作和调试。
3、具备良好的音乐素养和审美能力，能够根据活动需求调整音响、灯光效果
炉灶主管
要求：
1、5年以上炉灶工作经验，至少2年主管经验。
2、精通炉灶烹饪技巧，熟悉食材处理和菜品制作流程。
3、有创新和研发新菜品能力。
切配主管
要求：
1、5年以上切配工作经验，至少2年主管经验。
2、精通食材切配技巧，熟悉食材保存和质量控制。
3、有创新和研发新菜品能力。
蒸菜主管
要求：
1、5年以上蒸菜工作经验。
2、精通蒸菜烹饪技巧，熟悉蒸菜制作流程和质量控制。
3、有创新和研发新菜品能力。
凉菜主管
要求：
1、5年以上凉菜工作经验，至少1年主管经验。
2、精通凉菜制作技巧，熟悉凉菜调味和菜品创新。
3、有创新和研发新菜品能力。
荷王
要求：
1、3年以上厨房打荷工作经验，至少1年荷王经验。
2、熟悉厨房工作流程，具备良好的食材处理和菜品装饰能力。
中西面点师
要求：
1、3年以上中西面点工作经验，熟悉面点制作流程和技巧。
2、具备良好的创新能力，能够根据客户需求制作个性化面点。
3、有创新和研发新菜品能力。
厨师
要求：
1、2年以上切配或烹饪工作经验，熟悉菜品制作流程和技巧。
2、具备良好的食材处理和菜品创新能力。
厨工
要求：
1、身体健康，能吃苦耐劳。
2、1年以上厨房工作经验，熟悉厨房工作流程。
管事领班
要求：
1、身体健康，能吃苦耐劳。
2、3年以上厨房管事工作经验，至少1年领班经验。
2、擅长餐具、用具的清洁、消杀流程，具备设备使用和维护能力，有良好的组织协调能力。
康体主管
要求：
1、大专及以上学历。
2、3年以上康体中心管理经验，熟悉康体设施运营和客户服务流程。
3、具备良好的团队领导能力和客户服务意识。
游泳教练
要求：
1、高中以上学历。
2、持有国家认可的游泳教练证书，具备丰富的游泳教学经验。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供个性化游泳教学服务。
救生员
要求：
1、高中以上学历，身体健康，具备良好的游泳技能。
2、持有国家认可的救生员证书，熟悉救生流程和技能。
3、具备良好的应急处理能力和服务意识。
健身教练
要求：
1、高中以上学历。
2、持有国家认可的健身教练证书，具备丰富的健身教学经验。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供个性化健身指导服务。
房务部
大堂副理
要求：
1、大专以上学历。
2、3年以上同业管理经验，熟悉酒店运营和客户服务流程。
3、具备良好的重要客户接待、沟通协调和危机处理能力。
宾客服务主管
要求：
1、大专以上学历。
2、3年以上酒店宾客关系工作经验，至少1年主管经验。
3、熟悉宾客服务流程和客户需求，具备良好的服务意识和沟通能力。
OTA运营主管
要求：
1、本科以上学历，擅长电子商务、市场营销。
2、3年以上OTA平台运营经验，熟悉OTA平台规则和操作流程。
2、具备良好的数据分析能力和市场洞察力，能够制定有效的运营策略。
预订员（前厅）
要求：
1、高中以上学历，熟悉酒店预订系统。
2、1年以上酒店预订工作经验，具备OTA平台操作能力。
3、熟练使用电脑办公软件，具备良好的客户服务意识。
领班
要求：
1、大专以上学历。
2、2年以上酒店前厅工作经验，至少1年领班经验。
3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够带领团队完成工作任务。
接待/收银
要求：
1、高中以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力。
2、热爱酒店工作，能按酒店服务礼仪规范为宾客提供服务需求。
3、熟练使用电脑办公软件，能够为客户提供准确、快捷的服务。
礼宾
要求：
1、高中以上学历，身体健康，形象气质佳。
2、热爱酒店工作，能遵照酒店标准为客人提供礼宾服务。
3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够为客户提供个性化服务。
客房经理
要求：
1、大专以上学历。
2、5年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营和客户服务流程。
3、具备良好的组织协调能力和危机处理能力，能够带领团队完成工作任务。
客房领班
要求：
1、高中以上学历。
2、3年以上酒店客房工作经验，至少1年领班经验。
3、熟悉客房清洁和整理流程，具备良好的沟通能力和服务意识。
房务文员
要求：
1、大专以上学历。
2、1年以上酒店客房文员工作经验，熟悉客房运作流程、管理软件和文档处理
3、具备良好的沟通能力和数据分析能力，能够协助客房经理完成工作任务。
布草员
要求：
1、具备布草裁剪、缝制与修补能力。
2、1年以上酒店客房布草工作经验，熟悉布草分类、保养与库存管理，能有效提升布草使用效率与寿命。
楼层服务员
要求：
1、初中以上学历。
2、身体健康，能吃苦耐劳，热爱酒店客房工作。
3、有一定的服务意识，能够为客户提供及时、周到的服务。
PA管理/技工
要求：
1、熟悉酒店公共区域清洁流程，会调配各类清洁剂，会使用相关清洁工具及设备。
2、2年以上酒店PA管理经验或技工工作能力。
3、具备良好的组织协调能力，能够带领团队完成公共区域清洁工作。
人力资源部
质检培训主管
要求：
1、本科以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业。
2、3年以上酒店质检或培训工作经验，熟悉酒店服务标准和培训流程。
3、具备良好的沟通能力和培训能力，能够制定有效的质检和培训计划。
人力专员
要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等人力资源管理流程。
3、具备良好的沟通能力和数据分析能力，能够协助部门经理完成人力资源管理工作。
市场营销部
企划经理
要求：
1、本科以上学历，具备市场营销、广告策划能力。
2、5年以上企划或品牌管理经验，其中至少1年在酒店行业。
3、擅长品牌策划、活动执行及市场推广。
4、熟练使用常规设计软件，具备良好的创意能力和文案功底。
销售经理
要求：
1、高中以上学历。
2、1年以上酒店销售工作经验，熟悉酒店销售流程和客户关系管理。
3、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够完成销售目标并拓展渠道。
工程保障部
工程保障部经理
要求：
1、大专以上学历，持证上岗，2年同岗位工作经验。
2、5年以上酒店或相关行业的工程、消防管理经验，其中至少1年担任部门经理。
3、熟悉酒店工程设施的维护、保养流程，有良好的消防专业知识，具备良好的组织协调能力和危机处理能力。
强弱电工程师
要求：
1、高中以上学历，持证上岗。
2、具备良好的技术能力和解决问题的能力，能够独立完成强弱电系统的检修和维护工作。
暖通工程师
要求：
1、高中以上学历，持证上岗。
2、具备良好暖通技术和解决问题的能力，能够独立完成暖通系统的检修和维护工作。
消防中控员
要求：
1、高中以上学历，持证上岗，2年同岗位工作经验。
2、熟知消防安全管理系统和操作规范，有按规范检查和维护消防系统正常运行的技能。
3、有处理突发事件和排除隐患的能力，有良好的协调沟通能力。
安保员
要求：
1、高中以上学历，身体健康，具备良好的身体素质和反应能力、一定的责任心。
2、有保证酒店、客人、员工人身财产安全的服务意识。
线下报名时间：
2025年2月5日-2月28日
寒假实习，名企校招直推，仅限本科及以上，2025届2026届优先~不是本科及以上的同学添加不通过！
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