1. 履行职务时死亡
死亡必须发生在执行公务过程中，包括巡逻、执勤、抢险救灾等与职责直接相关的活动。例如，在处置突发事件或抓捕犯罪嫌疑人时牺牲。
2. 因果关系明确
死亡需与工作职责有直接关联，排除因个人健康问题（如突发疾病）或与工作无关的意外（如非执勤期间交通事故）。
3. 符合工伤认定标准
根据《工伤保险条例》，需满足“工作时间、工作场所、因工作原因”三要素。若因公外出或上下班途中发生事故，需符合工伤扩展情形（如非本人主要责任的交通事故）。
认定程序
单位需在事故发生后立即将辅警送医，并保留救治记录。
2. 提交工伤认定申请
用人单位需在30日内向当地社保部门提交申请，并提供事故经过报告、医疗证明、劳动关系证明等材料。若单位未及时申请，家属可在1年内直接申请。
3. 部门审核与批准
由县级以上公安机关组织或人事部门初步审核，再经民政部门复核，最终认定是否符合因公殉职条件。
4. 劳动能力鉴定（若涉及伤残后死亡）
对因工伤导致伤残后死亡的辅警，需先完成劳动能力鉴定，明确伤残等级与死亡关联性。
赔偿标准
1. 丧葬补助金
标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
2. 供养亲属抚恤金
按月发放，配偶为辅警生前工资的40%，其他亲属每人30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%。总额不超过生前工资。
3. **一次性工亡补助金**
-全国统一标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍（2024年约为84.7万元，2025年需按最新数据调整）。
注意：辅警因劳动关系适用工伤保险赔偿，不享受正式警察的烈士抚恤金（如《人民警察抚恤优待办法》中的“20倍+40个月工资”待遇）。
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