一、招聘对象
（一）杰出人才
（二）领军人才
（三）青年拔尖人才
青年拔尖人才一般应取得博士学位，在高校、科研机构或企业研发机构有正式教学或科研职位。在所从事学科、专业领域内崭露头角，已获得较高学术成就或同行专家公认的科研成果，具有创新发展潜力和一定社会影响力的青年人才。理工科年龄一般不超过40周岁，文科年龄一般不超过45周岁。
二、人才待遇
根据应聘者的学术水平与发展潜能，学校杰出人才、领军人才及青年拔尖人才提供优厚薪资待遇，具体一人一议；同时在条件建设经费、购房补贴与安家费、科研平台搭建、研究团队人员引进等方面提供相应的政策与待遇。
博士后人员实行基本年薪制。
三、政策支持
（一）人才项目及补贴支持
1. 优先推荐申报江苏省“双创计划”“江苏特聘教授”等省级人才项目，如入选，省财政给予相应的经费资助。
2. 优先推荐申报无锡市“太湖人才计划”，如入选，无锡市给予10-1000万元的项目经费资助。
3. 根据无锡市《关于更大力度支持优秀青年人才来锡发展的十项措施》《“太湖人才计划”人才分类认定实施办法》《“太湖人才计划”高层次人才服务保障实施办法》《无锡市高层次人才宜居保障实施办法》，符合条件者，可申请相关补贴。
（二）其他
1. 对全职引进至蠡湖校区、东氿校区和霞客湾校区的人才，符合条件者，可按学校规定纳入相应事业编制。以校聘二类（人事代理）引进的，后续达到学校进编要求，且符合上级规定的进编条件，可办理进编手续。
2. 对全职引进至蠡湖校区的人才，符合条件者，可申请蠡湖校区周转房。对全职引进至东氿和霞客湾校区的人才，符合条件者，可申请对应租购房补贴。
四、招聘程序
学校人才招聘工作常年开展，具体程序如下：
1. 应聘者提交个人简历到学校或学院（单位）联系人邮箱；
2. 学院（单位）根据人才引进工作程序进行学院初审；
3. 学校、学院（单位）进行综合考察；
4. 学校对通过初审、综合考察等程序的拟引进人员进行审议；
5. 学院（单位）通知学校审议通过的人员来校办理入职手续。
五、招聘岗位及联系方式
1.招聘岗位：
（1）师资岗位：点击下图查看详情或点击链接查看
（2）博士后岗位：点击链接查看详情
2.联系方式：
（1）电话
毛老师、蔡老师、顾老师：
+86-510-85913966
（2）邮箱：
jnzp@jiangnan.edu.cn
jdbsh@jiangnan.edu.cn（博士后）
（3）地址：
中国江苏省无锡市蠡湖大道1800号江南大学人才工作办公室
邮编：214122
┃ 江阴发布 ┃ 2025年1月4日 ┃
主办：中共江阴市委宣传部
内容与技术支持：江阴市融媒体中心
