【“新中铝”建设特别策划】矢志锻造“特强之铝”(四)

企业   2024-10-10 14:36   河南  
编者按 中铝股份坚持“绿色青山就是金山银山”,聚焦打造资源节约和环境友好型企业,着眼未来,持续加大在循环经济方面的布局力度,充分发挥公司可持续发展潜力。

“生态之铝”:两山排闼送青来


在山西纵贯南北的吕梁山脉,在河南两山对峙的黄河峡谷,在云贵高原的大山深处,在左右江流域的丘陵地区,中铝股份的矿山星罗棋布……

根据资源禀赋不同,埋藏浅的建设露天剥采矿山,埋藏深的则开拓井巷地采,但是有一个共同点课题就是开发与保护:中铝股份坚持把绿色发展理念贯穿于全过程各方面,在保护中开发,在开发中保护,坚守着金山银山,保护着绿水青山。

(中铝股份所属遵义铝业仙人岩矿山排土场复绿)

——以“绿”为底建设绿色矿山,留下一片片沃土良田。在广西百色市平果县,广西分公司资源开发与生态环境保护有机统一,开采工艺与矿山复垦工艺合为一体,对采空区进行土地平整和土壤培肥后,让曾经石漠化严重的矿山土地实现了“华丽转身”;坚持进行一年以上的复垦土地土壤培肥,使土壤肥力达到当地同类土地的地力水平,之后还地于农民。肥沃的土地上,甘蔗、黄豆、玉米、蔬菜等多种农作物茁壮生长,让当地农民都盼望着自家的土地下也能有矿,也能在采矿后变成的充满希望的田野。在贵州省遵义市仙人岩矿区,遵义铝业与当地政府建立多元合作共同发展的矿区模式,推动矿区新农村建设、矿区土地复垦、生态绿色种植三者有机结合,将复垦区打造为生态旅游和乡村振兴的“茶园经济”

(中铝股份所属中州铝业尾矿库区油菜花盛开)

——向“绿”而行建设生态家园,涵养一座座生态牧场。在山西、河南的矿山,很多都是沟壑纵横、寸草不生的童山秃岭,矿山开采后复垦复绿难度已经很大,播种的青草一遇旱情就枯萎死亡。在三门峡市陕州区的中铝郑州香草洼矿区,中铝股份从涵养生态做起,创新性地在采空区种植核桃林,在林下种植杭白菊、豆角、西红柿、青菜,在林间菜园养鸡、养鸭,采空区摇身变为蔬菜、家禽、经济林“三位一体”的立体生态农庄

——点“绿”成金建设绿色产业,开辟一条条循环利用生产线。氧化铝赤泥和电解铝铝灰、炭渣、大修渣等“三废”处置,一直是铝行业世界性共性难题。近年来,中铝股份孜孜探索废弃物处置的资源化、减量化、无害化技术路径,并创新商业模式保障工业废物处置产业化水平。在赤泥综合利用方面,中铝股份掌握了赤泥选铁、赤泥生产水泥、新型粉体材料等系列关键技术,形成“赤泥+”新产业模式,赤泥综合利用率达20%以上,商业模式最为成功的中州铝业赤泥综合利用率突破35%;在电解铝“三废”处置方面,建成铝灰资源化利用生产线等3条电解铝“三废”处置示范线,年处置能力达到10.5万吨。

(中铝股份所属包头铝业火电锅炉实现超低排放,废水实现零排放)
坚持以习近平生态文明思想为指导,勇担新时代生态文明建设时代使命,是义不容辞的社会责任。作为全球铝工业和谐发展的主要促进者,中铝股份坚定践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,秉持“让世界更有色,让有色更绿色”的承诺,大力发展循环经济,打造资源节约和环境友好型企业:

——火电锅炉实现超低排放,工业废水保持零排放。

——赤泥以及电解铝“三废”资源化利用走在行业前列。

——矿山复垦成效显著,建成13个国家级绿色工厂、8座国家级绿色矿山。

——在云南、贵州、青海、内蒙古、甘肃等地拥有多个大型绿色铝生产基地。

——超过半数电解铝企业通过“绿电铝”“低碳铝”产品认证,年降碳200万吨以上。

中铝股份以生态环境保护的实际行动,在环境效益、经济效益、社会效益等多重目标中找到动态平衡,聚焦消除贫困、增加就业、改善民生等,近三年累计投入1.3亿元用于乡村振兴、抢险救灾,带动就业数万人,连续多年入选“中国ESG上市公司先锋100”榜单、“央企ESG•先锋50指数”


“红色之铝”:直挂云帆济沧海


在中铝股份的产业版图上,很多企业扎根在沂蒙山、左右江、遵义、晋绥等革命老区,在企业从艰辛到豪迈的创业与发展史上,形成了301精神、老兵工精神、博法精神、精标准控精神,成为中铝精神谱系的重要内核。

新时代新征程,中铝股份赓续“红色基因”,奋进世界一流,造就了一支“总书记有号令、党中央有部署、集团党组有要求,中铝股份见行动”的“红色之铝”:

——在高质量公司治理中,中铝股份把建立中国特色现代企业制度作为加快建设世界一流铝业公司的重要制度基础,全级次企业实现“党建入章”,分层分类动态优化党组织前置研究讨论重大事项清单、议事规则、“三重一大”决策事项管理制度。

——在积极发挥党委“把管保”作用中注重方式方法创新,既依据决策流程和职责权限充分授权,做到层层尽职履职,又有效运行各专项工作领导小组,定期听取汇报,专题研究部署,把握重大方向,系统推进重点工作,督促和落实重大问题,把党的领导贯穿到管理改革发展全过程,推进党建与生产经营深度融合、同频共振。

——在“新中铝”建设中坚持走在前列、作出表率,以上下贯通、高效闭环的模式,形成了刚性落实、系统推进、重点突破的工作机制,锤炼出了“清单式布置、闭环式落实”“系统性推进、创造性执行”“奔着问题去、盯着问题改”的过硬作风。

——在年轻干部和科技人才建设中,建立优秀年轻干部长期培养机制,常态化开展优秀年轻干部和科技人才双向挂职交流培养,持续优化结构、增强整体功能,仅2023年一年,调整提拔或进一步使用的75后、80后干部占比达到48.4%,企业领导班子中70后干部占比达60%,干部人才队伍建设以空前的力度取得了历史性突破。

——在职工队伍建设中,中铝股份坚持以人民为中心的理念,通过劳动竞赛、技术比武等提高职工素质技能,通过扩大招聘、引进人才等优化职工队伍结构,通过推广智能化改善工作环境、降低劳动强度、保护职工职业健康安全,通过制定周全细致的多通道退出方案维护职工合法权益,让职工在工作中有归属感、生活中有获得感、社交中有尊严感。

(中铝股份所属企业开展党建活动)

中铝股份在深彻推进中央巡视反馈问题和中央环保督察发现问题整改过程中,在扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育过程中,在波澜壮阔的高质量发展和改革进程中,更加深刻认识到,必须始终牢记嘱托、感恩奋进,必须始终培根铸魂、凝心聚力,必须始终向前、始终向上。

中铝股份上下将深入学习领会习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断,深刻把握全面深化改革的指导思想、总目标、经验原则、重点任务、重大举措,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,坚决做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来,按照中铝集团党组部署,向着“四个特强”、世界一流目标砥砺前行,为强国建设、民族复兴伟业努力奋斗,以“特强之铝”的新业绩新辉煌交出新时代的中铝股份答卷。

素材来源:中国铝业微信公众号


中铝郑州研究院
中国铝业郑州轻金属研究院,是中国轻金属专业领域唯一的大型科研机构,是我国铝镁工业新技术、新工艺、新材料和新装备的重大、关键和前瞻技术的研发基地,基础研究及原创性技术成果的孵化与转化基地。
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